バイトでもパワハラうつで労災に持ち込めるんですか？100日休業と後遺障害勝ち取れますか？店長から物覚えが悪いといびられる…

Question

バイトでもパワハラうつで労災に持ち込めるんですか？100日休業と後遺障害勝ち取れますか？店長から物覚えが悪いといびられるので気分がよくないです。バイト上がりで店長になれたと手柄自慢を10日に1回は朝礼で聞かされます。朝礼を拝聴しないとタイムカードを押させてもらえません。出世しても店長の車は古いワゴンRでワゴンRは変わらないから買い換えないのだそうです。パートのおばちゃんのほうがプリウスヴィッツエルグランドとゴージャスです。こんな会社ブラックですよね？

Answer 1

持ち込めることは出来ると思います。

持ち込み先は勤務をしていた先の所轄の労基署
になるかと思いますが。

その前に、どのような準備をすればよいか、
最寄りの労働局の相談所のような専門員の相談を
受けた方がいいと思います。
市役所あたりでも労働相談をやっていたりします。
あまり知られていないので、意外と空いています。
無料で、相談に乗って頂けると思います。

これは１発勝負ですから、
事前準備を万端にしておいた方がいいんです。

場合によっては新聞社も動きます。

しかし、相談をした場合、
「そのエネルギーは次の職場探しで使った方がいい」
と言われる場合もあります。
そういう場合は、
サッサと見切りを付けて、
決して泣き寝入りではなく、こちらからの願い下げです！
みたいな感じで、諦めた方が得策かもしれません。