労働者側の代表である労働組合に、使用者側の管理職がいることは相反することだから、管理職に出世すると組合を脱退しますが、な…

Question

労働者側の代表である労働組合に、使用者側の管理職がいることは相反することだから、管理職に出世すると組合を脱退しますが、ならば社員は全員強制加入のユニオンショップは問題じゃないの？組合に使用者側の管理職の組合員がいるわけですよね？

Answer 1

この質問に回答するには、質問の文言を正確である必要があります。

まず管理職が組合員とありますが、貴社では「管理職＝労基法の管理監督者」かどうかです。イコールならば労組の組合員とはなれません。労組法の規定です。イコールでないならばなれるでしょう。

次にユニオンショップが違法でない理由は、労組にとって組合員条件を満たした者が全員組合員であることは、労組にとって利益があるから問題なし、というのが労組法での解釈です。

Answer 2

各社の労使の間で決めることですから、平でも管理職でも一概に線引きは出来ないと思います。

Answer 3

非組ラインは、会社と組合とで協議して決めておく。

管理職でない平でも経理や企画人事などは、組合員じゃなく、現業部分の管理職は、組合員にすることが多い。