解決済み
仕事を辞めるタイミングで悩んでいます。長文と内容が分かりづらく申し訳ありません。 団体の事務職員として働いている20代後半の女です。私は東北住みで、4年程付き合っている年上の彼氏がいます。彼は関東で働いています。将来的には結婚をお互い考えています。 今の職場は初めて就職した職場で5年程働いています。 私はこの先結婚しても働きたいと考えているので、彼とは今の職場を辞めて関東に引っ越して転職が落ち着いたら、結婚という流れでお互い考えています。 結婚のタイミングで辞められたら一番スムーズな気もするのですが、今すぐに結婚とは考えていませんので、2〜3年以内にはできるようにまずは転職を考えています。 悩んでいるのは上司が退職を予定しているからです。 職場は事務職員3人体制でずっとやってきたのですが、上司が退職となるので昨年の4月に新しく1人入りました。私より一回りくらい年上の方です。上司は現在定年は既に迎え、嘱託で働いて2年目になります。本人は定年で辞める予定だったようですが、上からの要望で嘱託で続けることになったようです。誕生日の翌日が定年となるため、あと半年程あるのですが、上司は次の更新は考えていないようです。 私も転職活動や結婚のことを考えるとこの半年〜1年位がちょうど良いのではと考えていたのですが、立て続けには辞めづらいですし、1年目の人に続きまた新しい人が入るとなると大変だろうなと感じています。 ですが、今の職場で良いこともありましたが、色々嫌なこともあり、ストレスで体調に変化が出て2年半程婦人科系の病院に通院したり、ボーナスが出るのでどうにかやりくりできていますが、基本給が低いので金銭的にここで働き続けるのは将来的にも厳しいと感じています。 職場の環境や雰囲気、仕事の内容、人間関係がさほど悪くなかったので続けてきましたが、現状と将来を考えると辞めたいと考えていますし、そのタイミングにとても困っています。 円満には退職したいと思っています。年齢的にも転職や結婚のことをあまり先延ばしにしたくありません。 どのタイミングで辞めるのが良いのでしょうか? 長文で大変申し訳ありません。何かアドバイス頂けますと助かります。どうかよろしくお願いします。
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上司の方と話ができるのであれば、その方に相談してみるのが一番良いと思います。あなたにとって一番良い形でフォローしてくださるのではないかと思います。 そればできないのであれば、6か月後に上司の方がお辞めになる前というのが良いでしょう。例えば、今お話しをして3か月後に辞めるとかが良いのではないでしょうか。上司の方が居なくなったあとですと、もっと後ろめたい気持ちになってしまうでしょう。
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