現在は4割も正社員が確保出来ない現状だそうです。 団塊の世代の退職で若い力も必要だと思いますが雇用をアップさせるために…

Question

現在は4割も正社員が確保出来ない現状だそうです。
団塊の世代の退職で若い力も必要だと思いますが雇用をアップさせるためには何が必要だと思いますか？

Answer 1

人手を集めるより人工AIが発達して ペッパー君みたいなのが電話の対応したり レジの業務をしたり配車係をしたり 新たなシステムを作って欲しい人間の仕事を減らしていくように考えるほうが現実的と思います、人口減少は逆らえない、仕事したくない人間が増えることも仕方ないと思います。

Answer 2

基本的にsamugaripieroさんの意見に賛成です。
何でもかんでも病気だとか、企業がブラックだとか人のせいにして、自分が努力をしていないことを正当化する連中のほうが一般的では日本の未来は暗い。
やるべきことをきちんとする。最後まで責任を持ってやるという習慣をつけないと。いくら雇用条件や環境を良くしたところで社員は居つかない。
団塊の世代やその前あたりの人たちが働いていた環境なんて、今で言ったらみんなブラックなんだから。

Answer 3

masaru_9509hama99さん
人がいないとは言い切れない、単に働く内容も意欲もないのに、会社名にこだわったりしてる人が多い。
そんな印象を持っています。

働ける強い精神と肉体を教育がはぐくんでくれなきゃダメですね。
企業は教育機関じゃありません。
手取り足取り教えてくれないから辞めますなんて人たちを採用してちゃ競争に負けちゃいます。

なので必要だと感じることは勤労意欲の増加や働く姿勢を教育がしっかりとはぐくむことでしょうね。
社会貢献という言葉に若者は反応しやすいですけど、
もっとも効率的な社会貢献は社会人としてしっかりと働くことです。

社会の歯車は日本各地のいろんな企業やお店によって成り立っていますから。

Answer 4

自民党が政権を握っていてはムリ ブラック企業を擁護しているから
★下記の相談員の人が言っていました。