有給休暇は年間いくら増えますか？また使いすぎたら会社から何かいわれますか？ちなみに今年度30日休んだ場合。

Question

有給休暇は年間いくら増えますか？また使いすぎたら会社から何かいわれますか？ちなみに今年度30日休んだ場合。

Answer 1

勤めて半年で10日、その1年後に11日、また1年後に12日、という具合に出まして、
3年半だか4年半で１４→16日と、2日ずつ増えていき、年間最大20日となります。
繰越が2年間なので、最大40日と考えてください。

で、土日も休みで30日といったら、1ヶ月半の分を有給でお休み。
やめたら？って思われると思いますよ。
隣の席の人がそんなに休んだら、どうですか？

Answer 2

年次有給休暇の一般的な考え方では初年度に8日で一年が過ぎるたびに1日ずつ増えます。このようにして保有日数が20日が最高です。因みに保有日数を越えて休んだ場合は日数分が当然引かれます。

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/nenkyuu/nenkyuu_1.html

Answer 3

有給休暇を何日与えるかは、最低ラインは労働基準法で決まっていますが、
勤続年数や従業員の年齢等その他諸々の内容によって会社によりマチマチなのでどのくらい増えるかは会社によるとしか言いようがありません。

使いすぎた分は当然有給休暇として取り扱われず、欠勤扱いとなります。
どれだけが欠勤扱いとなるかは、相当親切な会社であれば言ってくれるでしょうけど、通常は黙って欠勤扱いでしょうね。
あらかじめ会社に休む旨連絡していなければ、無断欠勤となり会社はあなたを処罰できます。（クビかどうかは会社判断ですが）
ちなみにうちの会社は、無断遅刻や無断早退、無断欠勤は減給対象、無断欠勤が14日以上続くと解雇です。

Answer 4

一度に30日取るわけではないですよね。
有休取得は法律で認められた労働者の権利です。
会社側にはそれを止める権利はありませんが、
業務の状況いかんによっては有休取得日の変更を本人に打診することはできるようです。

ただ、とりやすい／とりにくい雰囲気というものはあります、これはいわゆる社風というやつで
会社／部署ごとにバラバラですよね。