試用期間中だと思うのですが、退職は可能でしょうか。 昨年の10月に入社し、12月末までの雇用契約書にサインをしまし…

Question

試用期間中だと思うのですが、退職は可能でしょうか。

昨年の10月に入社し、12月末までの雇用契約書にサインをしました。
入社時に３〜６ヶ月の試用期間があることは聞いています。試用期間後は正社員として働く予定でしたが、
どうしても今の仕事を続けていく自信がないことと、
新年度から挑戦してみたいことがありその準備をしたいため
近いうちに退職をしたいと思っています。

１月に入っても新しい雇用契約書をいただけず、
そのまま勤務している状態です。
特に面談等もないため、更新されているとは思うのですが、
何ヶ月単位での更新なのか分かりません。

できれば１日も早く退職をしたいのですが、
12月末までの雇用契約書には
「自己都合の退職手続きとして、退職する30日前までに届け出ること」とあります。

この雇用契約書は期間が切れていると思うのですが、
この場合やはり30日前というしばりは絶対なのでしょうか。

４ヶ月で退職してしまう自分が甘いのは重々承知ですが、
30日を待たずに辞める方法はないでしょうか。

Answer 1

なるべく早めに辞めたいことを申し出て、２月中旬に退職した方がいいと思います。何か理由をつけることが出来れば、早くても２月中旬で退職出来ます。

嫌な上司だったら、「退職日は今から実働３０日後だよ。」ってなるかもしれません。しかもその３０日間、雑用を押しつけてきたり。