大手メーカー物流子会社勤務の者です。 下記の理由により転職するか勤続するか悩んでいます。 皆さんのご意見賜りたく…

Question

大手メーカー物流子会社勤務の者です。

下記の理由により転職するか勤続するか悩んでいます。
皆さんのご意見賜りたくよろしくお願いいたします。

春から入社５年目２８歳になります。月給２８万（休出、残業込み 月約３０～４０Ｈ）
ボーナスは年間４～５倍
TOEICは８００点程度

＜転職したい理由＞
希望職種でなく今後も異動が望めない。（メーカーORフォワーダーへ転職したい）
・現職のメインはＣＹ業務（ＣＹ管理、船社代理店、コンテナ船フォアマン）
結婚を視野に入れた彼女のことが嫌いになりそう。
・後述します。ふざけた理由かと思われますが真剣な悩みです。

<転職をとどめる理由>
人間関係が良好
・上司、先輩、派遣さん。みなさんにほんとに可愛がっていただき、
半人前の自分を育てていただいている感謝の気持ちを感じています。
福利厚生が充実
・サービス残業ができません（勤怠とPCログで実績が自動的にでるため）
・給与体系も同業大手と比較しても遜色ないこと。

// 現状 //
希望はフォワーダー部でした。しかし港湾に配属されて４年
弊社は最初に配属された部がゆりかごから墓場までです。
（最近ますます実感することがありました。）
極めつけは、社内恋愛をしている相手がフォワーダー部に居ることです。
結婚も視野に入れている付き合いをしているので、まず今後異動できません。

社内恋愛していると、話題が仕事の話になることも度々ありますが、
彼女の業務内容にやきもち、嫉妬を抱いてしまいます。
海外出張は然りEXWやDDPの扱いが多く現地のコンサイや代理店とのやりとりが多く
海外とのメール、電話のやりとりが頻繁にあります。
商流の流れとして彼女の部が窓口になりうちの部に仕事を振る流れも正直良い気持ちがしません。

うちはＣＹ領域ですので、英語も使えず現地、日本サイドのメーカOR
フォワーダーがやりとするメールまたは日本サイドの船社代理点と現地船会社のメール
がＣＣで落ちるぐらいで、実務は船のクルーと話すぐらいしか需要がありません。

彼女は私の身を案じて時間外荷役、休出に対して心配の声をかけてくれますが、
その優しさすら、時に卑屈になって嫌味に感じ取ってしまう自分が情けなくなります。

最近は結婚のことを考えると、自分はずるずるこの環境に身をおいていいのか悩みが深まります。
望んでつけれる仕事かわかりませんが、メーカーやフォワーダー業でチャレンジしたいです。
しかし、会社の人のことを考えると育ててもらったのに、裏切る気持ちが出てしまい、、
一歩が踏み出せれません。
駄文で長々と記述しましたが、ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

５年なら、普通のトラブルなら朝飯前ですよね？
ひょっとしたら、先輩よりもうまく仕事ができる部分もある？

私も３０前で転職。営業スキルで結構天狗になってました。
商社からメーカー営業、外資・・・ステップアップもしましたが、晩年は底辺でした・・・まあ、好き勝手やってれば底辺も享受すべきでしょう。当時はそうは思ってませんでしたが。

で、チャレンジして、その先どうします？
とりあえず今変わりたい・・・自分の感情整理のため・・・感情で仕事を変わる・・・あなたがすべきことではない。
メーカー転職で、物流の鬼になる？？？どうかなあ？？あまり良いものではないような気もするが・・・もちろん、人次第

裏切る気持ち、身を案じてくれる彼女に対するいらつきの気持ち・・・これが極め突き、とは？何たることか。呆れてます。

気持ちくらいはコントロールしたら？
仕事では感情をコントロールできるでしょ？実際はできてないのでは？思いやりですら、いらつきに変えてしまうのだから・・・

現業をもっと修行したらどう？？

Answer 2

それだけ残業をやった上での給与であればはっきり言って低いです。
以前いた200人くらいの中小企業の方が上です。
ボーナスについても同様。

お金は大事ですよ。

Answer 3

全国でどれだけの人が転職をしていると思ってるんですか？

社員を育てるのも会社の仕事の一つです。

社員が辞めてしまうのは、会社に原因があるわけで
現状のあなたに原因はありません。

あなたのように明確な目標や、やりたい仕事があるのであれば
転職すべきでしょう。

まずは今までのあなたのキャリアで、その仕事に就けそうかどうかを検討してみるべきです。
転職エージェントサイトに登録し、エージェントと面談してみるのをおすすめします。