とあるホームページには内定取り消しとしか書いていません。採用に関しては、労働基準法の適用外です。おそらく内定を出してから組合員と知って、取り消したのでしょうが、以前に最高裁でも同じような点で争われていて、会社側が勝訴しています。 労基の査察といってもピンきりで、普通に労務費の調査で数年に1回入られる事も珍しいことではありません。そこで是正を指導されたのにそれに従わないというのであれば、問題ですが・・。
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