シルバー人材センターの基本は若者から仕事を奪わないのが基本です。

Question

シルバー人材センターの基本は若者から仕事を奪わないのが基本です。本部、理事役員はシルバー人材センターの基本だから60歳越は当然ですが、それ以外の職員は６0歳未満の若者がいて当然ですし、そうしなければ成りません。
ですが、各、旧市町村の連絡員も過去は60歳で定年でした、現在は社会の定年延長を期に65歳迄延長し若者の仕事を奪っています。

パソコンの基本の事務が出来ても写真取り込み出来なくて会員さんから自身の権利を利用して会員さんの貴重な時間を無視して取り込みの教えを得ている連絡員如何な物かと考えます。
パワハラに抵触します。
香川県のシルバー人材センターにそんな馬鹿はいません。

そう言った連絡員どう思いますか?

Answer 1

会員さんの貴重な時間を無視して教えを請う連絡員は、パワハラ？

香川県のシルバー人材センターににそんな馬鹿は居ません。

居ないので有れば、問題は無いのでは？

申し訳ありません。質問の意図がイマイチ理解出来ません。(ｰｰ;)