解決済み
交通費を遡って請求できるか 家から会社まで片道約8kmの距離を自転車のみで通勤しています 雇用主とは私が自転車で…
交通費を遡って請求できるか 家から会社まで片道約8kmの距離を自転車のみで通勤しています 雇用主とは私が自転車で通勤することで合意しており雇用契約書には電車での通勤ルート並びに運賃は記載していませんでした しかし入社して半年過ぎて。他の社員が自転車のみで通勤 しているのに、雇用契約書に記載した電車での交通費をもらっていることを聞きました 一般には不正受給ではありますが雇用主は「構わない、気持ちだから」、と笑顔で交通費をその社員に 支給しているそうです 私は交通費を一切頂いていないですが、同じ自転車で通勤している立場なので 不公平ではないかと思いました ちなみに雇用契約の際は交通費に関する説明はありませんでしたし 就業規則も見せてもらっていないです ちゃんと説明を求めなかった自分に落ち度はあるのは承知しています まだ雇用主とは話していません ご意見お願いします
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回答（4件）
- ベストアンサー
就業規則その他によって会社の通勤手当支給に関するルールを確認してください。 原則はそのルールに則って支払われます。 ちなみに質問者様は公共交通機関を使用した通勤に切り替えることが可能なのでしょうか。 可能であるなら自転車が壊れた事にして電車通勤に変えたらどうでしょう。そして通勤手当を電車代でもらえるよう交渉して給料の変更をしてもらいましょう。 一か月後に自転車がなおったことにして自転車通勤に戻せば質問者様が不公平だと感じた社員と同じ立場に立てます。 ※ご質問の主題が「通勤手当は遡って請求できるか」との事ですが、もちろん権利として確定しているのなら過去２年分を遡及請求できます。しかしご質問内容から質問者様のケースでは権利として確定していませんので遡及請求は出来ないものと思います。
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就業規則で交通費の話は載ってますか？ これで記載があればこれは請求できます 無ければ労働契約書によります 。＞他の社員が自転車のみで通勤しているのに、雇用契約書に記載した電車での交通費をもらっていることを聞きました 交通費について事業主が自転車でも代替えの電車での通勤費を払うことは可能です 法律では通勤費はどのような方法で払いなさいという規定はありません 法律で定まってるのは交通費についての課税部分だけですよ ですから、自転車できても事業主が黙認すればそれは正当となります ということはあなたも請求されたらいかがですか あなたは雇用契約で交通費は払わないという条件で雇ってるといわれればそれまでです 勿論、遡及はできませんよ
もし納得できないなら 会社に聞いたら良いと思います。
基本的に、他人と雇用者との契約なんで、あなたに、とやかく言う権利はないです。自転車なのに、電車代を請求することは出来ません。あなたがこじらせば、他の社員の扱いを正すのみで、あなたには得はありません。
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