解決済み
現在派遣約5年 派遣会社をやめ直接協力会社として働いてくれないかと言われました。直接協力会社になると派遣会社入社時の契約で高額な違約金を支払わなければならないようなんですこのようなやり方は違法ではなくやはり支払わなければならないのでしょうか?
違約金は派遣会社をやめて2年以内に派遣先と協力店として契約した場合に発生するらしいです。給料の3カ月分が違約金と聞きました。 説明不足ですいません
関連キーワード
159閲覧
先に回答されている方々の通りで、質問者様がこの派遣元を辞めた後ならば質問者様が違約金を求められる謂れはありません。 昨秋の改正により、派遣元-派遣先間でのこの種の紛争防止策として派遣個別契約書(雇用契約ではない)に「事前に派遣先から派遣元へ通知する」旨記載することになっていますから、話は派遣先が主導する形で進めて貰った方が良いですよ。 ただ、「直接協力会社として」というのが気になります。 これは「ウチで直接雇用したい」という事ではなく「個人事業主として直接ウチと契約しないか?」という事でしょうか? もしもそうならば、金額だけで単純比較せずに労働者としての権利を全て失うリスク、事業主としての各種雑務を全て自分ねやらなければならないコストをきちんと考えてから決断されることを強くお勧めします。 今の派遣料マージンがその部分として適正かどうかは解りませんが、派遣先が派遣元と揉める可能性を考えた上で質問者様に今回の話をしてきたということは質問者様へ今の派遣料と同額を出す気でいるとは考えにくいです。 今よりもコストを抑えて便利に使い、何かあれば今よりあっさりと切り捨てるという事も考えられなくはないですね。 質問者様から要求できるようであれば、個人請負ではなく雇用として貰うことを譲るべきではありません。
前の方の回答にある様に違約金は契約途中で貴方が辞めた時に発生するものです。 派遣社員から直接協力会社で働いて欲しいと言われたのなら貴方の働きぶりがとても素晴らしいのでお声が掛かったと思いますよ。 賃金は派遣より下がるかもしれませんが 派遣は新しく派遣法が改正されましたよね? 色々な面を考えても協力会社で働いた方が私は良いと思います。 頑張って下さい。
それは、派遣元に聞いたらいかがですか? 派遣から正社員もしくは、契約社員になるのは、ある意味貴方の行動が会社に認められたからです。 喜ぶことはあっても恥じることはありません。 貴方が受けたら、派遣先と元で話合うでしょう。 いつから貴方を正社員にするかとか。 違約金は、契約期間で途中で辞められたら困るから、あるだけです。 派遣会社の信用も無くなりますからね。 べつに辞める訳じゃないから、違約金は取られないでしょう。 不安なら、派遣元に聞いて確かめるのが一番です。 普通なら、喜んでくれると思いますよ。
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る