施工管理からの転職を考えています。この条件では転職すべきでしょうか？

Question

施工管理からの転職を考えています。この条件では転職すべきでしょうか？20代半ばの男です。地方のゼネコン（県下売上2位)の建築施工管理をしています。
新卒で入り、この条件で働いていますが、辞めようと考えています。
これは建設業界では普通なのか、判断をお願いします。

・土日祝日休みが基本ではあるが、祝日は出勤。土曜日は良くて隔週出勤。ひどければ土日両方出て、一か月休みがないこともある。ざっくり計算すると、年間休日90日いかないくらい。
・お盆、GW、年末年始は毎年どれか一つはつぶれている気がする。
・殴る蹴る等の暴力をふるう上司が多々いる。基本的に口が悪い上司が多く、人格否定的な発言をされることも多々ある。（職人から聞くと、うちの会社は軍隊のようだと言います）
・現場が終わってからの休みは、土日入れて5日ないくらい。
・残業は楽な現場ならば、月に80hほど。きつい現場だと130h。
・残業代は全てでない。130h働いても30hまでしか出ない。
・年収は410万。
・基本的に人手不足な為、4～5億くらいの現場を所長と2人でみなければならない。

この条件でブラックだと思う私は、他業種へ行ったほうがいいのでしょうか？

Answer 1

大変ですね、私は土木屋で大学出て４０年勤め今は辞めていますが、能力の無い会社の技術屋は当たり前の事ですね、私も入社３・４年はそのと通りでしたが、私が上司になり、最低４週４休・普通は４週８休が当たり前になりました、技術屋が能力なのです、工程管理の能力です、他の人に１目置かせるのが肝心です、１級土木・建築施工・舗装・造園・管工事・推進工事・甲種火薬・測量士・衛生管理・その他多数、私の場合は１目置かす資格で、
施工も報連相が始まる前から作業員、関係業者とは何事も話しました、
結論ですがそんな会社だから貴方の出世するチャンスが有ります、貴方が会社を変えなければいけません、我慢できれば、お金と地位が向こうからやって来ます、
３０で家を建て１０年で完済、２人の娘は大学院でと大学で妻は専業主婦、６０で亡くなりましたが、それで引退しました、退職金は２千万円（中小企業）
貴方の場合は可能性が有ります、我慢が肝心です、まず解らない事は誰にでも聞く事が肝心です。