派遣会社で仕事を紹介され採用が決まり、11月からの研修中は時給が50円低くなりますが1ヵ月後からは50円高くなるのと研修…

Question

派遣会社で仕事を紹介され採用が決まり、11月からの研修中は時給が50円低くなりますが1ヵ月後からは50円高くなるのと研修が終われば保険証も発行すると聞いていたのですが、実際働いて研修がおわり更新の用紙が届き時給を見てみると、研修中の時給のまま3月まで更新されていたのですが…
保険証もまだ手元にないままです…
違う派遣会社で働いてた時はこう言う事はなかったのですが、良くある事なのでしょうか？
派遣会社に話をした方が良いでしょうか？

Answer 1

事前説明と異なるので、必ず派遣会社へ確認してください。

待遇が事前説明と異なる場合、派遣会社には説明義務があります。

例えば、質問者様の11月の勤務日数や時間数が予め規定していた試用期間に満たしていないとか、必要なスキルを取得し終えず試用期間が延長になったとか、社会保険加入要件(勤務日数･時間数)が満たしていないとか、です。

通常、これらを満たしていれば、基本時給に戻りますし、３ヶ月を超える契約が確定しているので社会保険にも加入できる筈です。

他の方の書いていらっしゃる通り、自己申告が必要なのかも知れませんし、派遣会社側のミスかも知れません。

ただ、派遣会社へ連絡することは、質問者様に得はあっても損はないので、早急に連絡してください。

Answer 2

時給の事に関してはよくある事ですね。

なので１度会社に聞いてみれば良いですよ。

最初の話と違うじゃないですか？

という風に対応はそれからですね。 それと、話の内容をメモっておくと良いです

よ。

社会保険に関してはご本人が加入したい旨を派遣会社に伝えないと加入させてくれ

ない派遣会社もありますので社会保険の事は派遣会社に加入したい旨を伝えれば加

入できるはずです。