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残業代ゼロ法案について質問です。

残業代ゼロ法案について質問です。対象者はどのような人になりますか? 例えば年収500万の製造業で従事する人も含まれますか? また、この法案と、有給取得5日間の義務化の関連について教えてください

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回答(2件)

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    まだ法案継続審議中ですが、 平均年収3倍以上、1000万円以上のホワイトカラー、金融ディーラーといった職種を想定しています。まあ製造業でも新商品開発を専門とする人も対象になるでしょうが、給与額を満たしただけでなく、労使委員会8割以上導入賛成、本人同意など関門山積みです。反対派はそういった情報を伏せてあおってるだけです。 年次有給休暇5日義務付けは、あまり上との関連はありません。同一法案の中で、条文化されているだけです。政府が号令かけても依然消化率50%と低迷しているので、使用者側があらたな法制度導入を危惧して、年休義務付けに折れたのです。

  • 年収1000万円以上の人を対象に実験的に始めるとしてるので、年収500万では、職種に関係なく、適用外です。 >有給取得5日間の義務化の関連について教えてください 私も、まだ正確に把握してるわけではないのですが、週5日のフルタイムで働いてる人は、基本的に年間で10日~20日の有給が必ず発生します。 このうち、最低でも5日は有給休暇を取得させる事を義務化する為のもののようです。 たぶん、日本人の有給休暇取得率が、非常に低いので、取得率を上げたいという思惑も含んでるかもしれません。また、低い理由の一つに、ブラック企業などでは、取らせない(取れない)状況を作り、拒否する権利もないのに、平然とほかに誰もとってないのに、取ろうとしてる人にだけ、取らせることはできないや、従業員側も、誰もとってないので、自分だけが取る事に罪悪感を感じてしまい、取れない状況を作るという、悪循環を断ちたいのではないでしょうか。

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