転職活動中です。

Question

転職活動中です。先日面接を受けてきた会社から、二次面接の案内メールをいただき、企業と面接日程をメールで決めている最中です。

一通目のメールには2日間の候補日と場所、持ち物はなしと書いてありました。

こちらの希望の日にちをメールで送り、その返信メールには面接日時と場所と持ち物が履歴書、職務経歴書と書いてありました。
一次面接で履歴書と職務経歴書は提出してあり、一通目のメールでも持ち物なしと書いてあるので採用担当者の方の間違いかなとは思うのですが、こうゆう場合はそのことについて伺った方がいいのでしょうか？？
聞くにしろメールでのあまり良い言い回し方が分からず‥
聞いたところで人事の方は一回目のメールで持ち物なしと言ってんだから、それ位察しろよと思ったりするのかなとも思ったり、失礼に当たるのかなと思ったりして。

こうゆう場合はどうしたら良いのでしょうか？良かったら教えて下さい。

Answer 1

おそらく採用担当者の間違いですので、相手の誤りを強調する恐れのある確認のメールは送らず、二次面接当日に再度履歴書と職務経歴書を持参するのがよいかと思います。
履歴書を再度手書きするのが面倒な場合は、職務経歴書だけでも印刷すると心が楽になります。

提出済ですので、二次面接時には履歴書と職務経歴書の提出はないかもしれません。

もし求められた場合には、既に提出させて頂いている旨をお伝えください。