２ヶ月で長期連休を４回とる看護師長 うちの病院の看護師長は１２月上旬から２月上旬にかけて７連休、６連休（年末年始）…

Question

２ヶ月で長期連休を４回とる看護師長

うちの病院の看護師長は１２月上旬から２月上旬にかけて７連休、６連休（年末年始）、４．５連休、４．５連休と、約２ヶ月間で長期連休を４回とります。ちなみに他の職員で年末年始以外でこの時期にそんな連休を取る職員はいません。

９月のシルバーウィークも公休を寄せて長期連休をとっていました。ちなみに当院でその時に公休や有休を寄せて長期連休をとったのは事務長と看護師長だけです。

このように、管理職の人間（当院では看護部のトップは看護師長です）がこんなにも率先して休む状況は他の病院でもありえることなのでしょうか？自分が今まで所属した病院において、こんなに連休を取る職員は一人もいませんでした。

ちなみに、長期連休の理由が公にされたことはありません（学会や出張ではない、という意味です）。

Answer 1

わたしは、医療法人（H`P,介護施設併営）の統括事務長をしてましたが、異常なことですね
まして事務長もそのような休暇の取り方をしてるということは、院長（理事長）は何も言わないのでしょうかね
私は、１２年で１度だけ１週間旅行をしました（日曜をうまく使って９日間）事前院長の了解をとって休みました。役職会で理事長が事務長もしっかり働いているので皆さん一回ぐらいは休ませてあげてくれ、土産はあるぞ（笑い）といってくれました
私が知ってるH`Pなどの事務長さん方からでは、いいな！！って言われましたので、普通ではないでしょうね

＞管理職の人間（当院では看護部のトップは看護師長です）がこんなにも率先して休む状況は他の病院でもありえることなのでしょうか

時にはいいでしょうが、これだけ多くはダメでしょうね
休んではいけないのではなく、あまりにも異常だという言い方です

マ～あまりにもこんなことが日常茶判事なら、皆さんもっと納得できるH`Pに替ることですね
あなたたち売り手市場でしょう

Answer 2

そんなに頻回に長期休暇を取る師長は少ないでしょうね。
取ってはいけないと言う決まりは有りませんが、管理職が長期に何度も職場に存在しない状況は考えられないですから。
管理職の手当の意味が有りませんよね。
私の勤務先でも師長が長期休みを取る事は有りますが、遠方に住む高齢の母親の病状によるものなので、スタッフは理解を示しています。
これが遊ぶ為なら反感を買うでしょうが。
出来るだけ管理職が出勤する事が無いカレンダー上の休みに合わせて師長の休みを入れていますね。
ゴールデンウィーク、お盆、シルバーウィーク、正月は管理職が出勤する必要が無いので仕事に支障は有りませんから。
私達スタッフも、交代で休みは取れますし、年に数回は長期休暇も可能なので。

Answer 3

上役が認めているなら、そして職場が回っているならいいのではないですか？

看護師長は良いがほかの職員は有休を取ってはいけない！などと言われていないのであれば。

また、有給休暇であれば理由を明示する義務はありません。