どなたかわかる方いらっしゃいましたらお願いいたします。

Question

どなたかわかる方いらっしゃいましたらお願いいたします。私は大分県の公共施設で夜間警備のバイトをしております。
勤務時間は17時30分〜翌朝8時までです。
休憩時間や仮眠時間は特に決められてはいませんが、前述した時間内は外出などはできずに施設にいます。
給与は日当5000円と通勤手当が月に4500円出ます。
給与明細を見ると、勤務時間は１日8時間としてあるようです。
先日、知り合いと話をしていたところ
それだけ拘束時間があるのに給与が安すすぎだろう、8時間にしても最低賃金より低いよと言われました。
今まで気にしていませんでしたが、法律的に給与が低いのであれば差額は請求をしようかと考えていますが
この勤務条件でいくらの給与が妥当なのかもわかりません。
請求するとしたらいくらくらい請求できるのでしょう。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

あなたの勤務体制は夜勤ですか？宿直ですか？

労働各法では一日とは０時～２４時を指します
また、深夜勤務は２２時～５時までをさすことはご存知かと思います

今回の場合は、二日間にわたる勤務と解釈します
ただ、法的には１勤務とされます

まず、問題ですが

①＞休憩時間や仮眠時間は特に決められてはいませんが、前述した時間内は外出などはできずに施設にいます。
休憩時間と仮眠時間を決められてないということが違法行為です
これでは、何時、どのように、休憩をとっていいのかがはっきりしません
ただ、施設内から退出を禁ずることは業務上からして認められる場合もありますから一概に違法ではありません

②＞給与は日当5000円と通勤手当が月に4500円出ます。
給与明細を見ると、勤務時間は１日8時間としてあるようです。

まず、通勤手当は法では定められていませんのでこれで労働契約がなされておれば問題ではありません

次にあなたの契約が夜勤契約で考えますと

勤務時間が８時間とされるのであればあとは仮眠か休憩でしょうね
これは契約書にどのように書かれてるかによりますが
単純に考えれば、８時間労働ですから
５０００円÷８時間＝時給６２５円です
また、これが深夜勤務で充当されていると考えますと、２５％増しですから
元の時給は５００円となります
現在の最低賃金はあなたの大分県では最低賃金が６９４円と思いますので、夜勤帯（深夜）は１２５％ですから、８６８円でなくてはなりません

次にあなたの契約が宿直契約であれば
これは計算方法がありますので、場合によっては５０００円でも合法とされます

http://www.e-roudouhou.net/index.php?%E5%AE%BF%E7%9B%B4%E6%89%8B%E5%BD%93%E8%A8%88%E7%AE%97%E6%96%B9%E6%B3%95

ただ、宿直であるのか、夜勤専門であるのか、日当以外に手当てがあるのか、によっても考え方は違ってきます
ここでは、明快な回答が資料不足ですので労働基準監督署に行かれまして労働契約書と給与明細を提示されて確認をしてください