長文失礼します。 自分は派遣会社で営業職をしています。 今の時期は会社でお歳暮の仕事を幾つか請負って…

Question

長文失礼します。

自分は派遣会社で営業職をしています。
今の時期は会社でお歳暮の仕事を幾つか請負っており
その中の１つの現場の管理を任されています。

担当している現場ではお歳暮のギフト商品の
伝票発行やのし作成などデスクワークがメインです。

基本現場に在駐して、
新人スタッフの教育をしたり、
人員不足の所があれば一緒に作業をしています。

のし作成が特に人手不足で、
11月中旬から今もずっとのし作成をしてきました。
パソコンでのデスクワークになります。

特に11月下旬〜今の時期は膨大な量で
9:00〜21:00、酷い時は22:00くらいまで
休憩無し、もしくはあっても10分程度で
ずっとのしを作り続けています。(１日3000枚程度)

元々人手が足りて居らず、
本来であれば4人必要な仕事なのですが、
自分を入れて2〜3人しかいません。
何回も採用課に相談したのですが、
「人がいないから」の一点張りで、人を増やして貰えませんでした。

頭痛が出るほどの首・肩・腰に悩まされたので
整骨院へ行き、骨盤矯正やツボ押し、マッサージなどをしてもらってます。

この症状に加え、
最近は手首や特に指の関節に痛みを感じ、
整骨院の先生に相談したところ血行障害？で
指先に血がいかず炎症を起こしてると言われました。

今は何もしなくても違和感があり、
曲げると痛みを感じます。

治療としては関節のマッサージと
お灸をして貰いましたが全く効きませんでした。
指先はお灸の熱さを全く感じませんでした。
首、肩こりも酷いので後日鍼治療もしてもらいます。

ここで相談なのですが、
整骨院での治療費は保険適用外なので、
全額自己負担で支払いをしています。

最近は痛みが酷く、仕事にならない事が多いので
毎日整骨院に通っています。

１回の治療で時間の長さや施術にもよりますが
3000円〜7000円かかり、負担金が大きく非常に困っております。

この場合、会社に申し出をすれば
労災保険で治療費を払って貰えるのでしょうか？
もしくは慰謝料を請求出来ますか？

年明けに退職が決まっている会社になるので
なるべく早く知りたいです。

よろしくお願いいたします！

Answer 1

整骨院は外傷の応急処置が専門ですから、それ以外の理由で敢えて保険適応外として通っている場合はリラクゼーションなどと同様ですから払って貰えませんし、慰謝料なりの手続きをするための診断書も発行できません。

Answer 2

＞労災保険で治療費を払って貰えるのでしょうか？

無理です。整骨院で保険が使えるのは、数日以内の
打撲、捻挫、肉離れの場合だけです。

これに関しては、国保だろうと、労災だろうと
一緒です。

そして、

＞血行障害？で指先に血がいかず炎症を起こしてる

ということですが、これも、怪しものです。
第一、手を使う仕事で血行障害って、聞いたことありません。

所詮は、整骨院ですから、医学的知識は医療に比べれば
殆ど無いと言って良いでしょう。

一度、医療機関にて、診察、検査をしてもらっては
如何でしょうか？

病院、整形外科ならちゃんとした医療機関ですし、
問題なく、労災も使えそうです。
ただ、貴方の職場が労災を了承するか否かは
分かりかねますが。

労災の場合は、しっかりと職場に相談し
確認すべきです。

Answer 3

休憩もない状態での長時間労働は、
労基法違反です。
また、労災に該当する可能性もあるので労基署に相談しましょう。

Answer 4

労災保険は、労働基準監督署が判断します。
労災と判断してくれるかどうかは、施療院の診断書が必要ですから、
労基署へ出向き、申請書の書き方を教わりながら記入してください。
勤務先証明は、労基署で面倒見てくれます。http://www.rousai-ric.or.jp/

無理な労働を強いられてるとお考えなら、労働審判があります。
原則3回審議で判決が出ます。有料ですから、社労士や弁護士にご相談ください。
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/