給料（バイト）の遅配についてですが 15日締め11月末に支払われるはずの給料が、当日の夕方 経営者から4日程遅れると…

Question

給料（バイト）の遅配についてですが
15日締め11月末に支払われるはずの給料が、当日の夕方
経営者から4日程遅れると話しがありました。今すぐ辞めたいのはやまやまですが、もう年末ですし
年末年始に新しい仕事を探すのは困難です。
仕事はやりがいがあり、社内の人間関係も良好だから
そういう事が無ければ続けたいという思いもあります。

そこで給料を日払いにしてとお願いしようと思うのですが
そういう事って可能なのでしょうか？

Answer 1

通常はそのような申し出をするのは非常識と思います。

ただ、今回は遅配があり通常の状態ではないですね。

経営者との信頼関係が出来ている前提であれば、再度の遅配は困るから日払いにしてもらえば続けられるということを説明した上で交渉するのは問題ないと思います。
もう遅配はないからと断られるのが普通だと思いますが、その後どうするかは質問者さん次第になります。