持病のある人は、職場にどこまで自分の病気を話すべきものなのか、採用する人事の方、医療関係の方、持病があって就職された方に…

Question

持病のある人は、職場にどこまで自分の病気を話すべきものなのか、採用する人事の方、医療関係の方、持病があって就職された方に質問させてください。（早めの返答頂けると嬉しいです。）

友人（女性）が、病院所属の老人施設の介護職に就くことになりました。
面接時にその場で採用と言われ、出勤日も決まっています。

先日、正式な採用通知が届いたそうです。
そこに”仕事に支障のある疾患がある場合は、解雇もある”という文言が書かれてたそうです。

友人には、体質的な内臓の持病があります。（先天性の内分泌の問題なので、治るというものではありません）
３カ月に一度通院し、普段は内服薬を服薬しています。食事制限はありますが、普通に生活出来ます。

面接時には、特に深く聞かれず、問題ない。と思い何も話してないそうです。
（理由は、主治医にも、仕事には問題ないと言われてること。また、介護職で夜勤もあり、夜勤明けやシフト制の希望休を平日に休みを頂いて、通院しよう、通院していく予定と考えていたからです。）

いま、言わなかったら、嘘をついた（隠した）と思われるのでしょうか？

今後、職場の健康診断は、そこの病院でするようになると思います。
どちらにしても、検査結果でわかってしまうと思います。（友人はそのことも不安になっています）

以前、友人は、職場の上司に通院で休みを取るために、持病を話したことがありました。
上司は悪気なく、職場の同僚に代わりのヘルプの理由に友人の持病を話したそうで、翌日には、皆知るところになったそうです。
その後、風邪で急きょ病欠した翌日、持病あると大変など、偏見的な嫌味を影で言われてることを知り、会社をやめています。（一般的に耳にする病名ではないため、悪意も感じられるようなことも含め面白おかしく伝わったようです。）
彼女は、責任感がとてもあって、人一倍の努力家ですし、自分にとても厳しいので自信の甘えは許さない性格なので、体調が悪くても仕事を頑張っていたので、本当に精神的に傷ついて辞めたのだと思います。

＞友人に私は、仕事に全く支障がないという保証は言えないけど、医者ではないから、すべて伝えても正しく理解してもらえるかどうかも不安なら、言わなくても良いと言いました。

（実際、主治医以外の近隣医院に受診し、持病名を初診表に記入すると、どんな症状と聞かれ、自ら説明し、そういう病気あるんだね。と医師に言われているそうです。）

私も友人も、健康な人を採りたいという雇う側の考えは十分理解しています。
今、支障がなくても将来的に問題が出るかどうかは、わかりません。でもそれは、健康な人でも言えることだと思っています。

友人は、持病で一生病院に通う覚悟をしてます、もし好きな人が出来たとしても私の持病が理由で相手が悩むなら、拒否する権利があるし、まき込みたくないから、恋愛も結婚もしなくていい。でも、親や兄弟に迷惑かけないで生活が出来る、最低限のお金は自分で稼ぎたいとよく話しています。

長くなりましたが、質問は2つです。
・仕事に支障が起こる疾病は、どのような状態、病気なのか？

・今、申告しないといけないものなのか？

返答のできるかた、またこのような状況になったことがある方、専門的なことがわかる方、教えて頂けるとうれしいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働安全衛生法上、労働者の既往歴を把握して支障のない
職務につかせないといけませんので、話すべきでしょうね。
仕事よりもご自身の身体のことが優先事項でしょう。
既往歴を知った上で無理な仕事をさせたら会社の責任ですけど
いわなかったら、過失相殺ですよ。

また、会社は身体に障害を持った人を一定数雇う義務もあります。
先天性の病気だと障害の状態に認定されることも多いのです
雇い入れの際それがわかって労使ともメリットになった例もあります
臆せず話されたほうがいいように思います

Answer 2

一応直属の上司とか現場の責任者とかには話した方がいいと思います。

こういう病気があって定期的な通院は必要ですが、仕事や日常生活に特に支障はありません。
ただ前の職場でただの体調不良で休んだだけで偏見を持たれてしまったので、他の方には知られたくないんですが……

多分持病が特に仕事に何の影響もないなら黙ってても何の問題もないと思います。

ですが、周りには知られたくないと事前に話しておけば健康診断の時でも、周りに知られないように配慮してくれると思いますけど………

僕は専門科とか採用人事とかでもないんですがかなりヒドイ腰痛を持ってます。
今はなんもない時はあまり支障ないですけどいつどうなるか分かんないので、今も腰痛ありますが急に重たい物持ったりとかしなければ特に支障はないです、とあらかじめ言っています。

通院の都合で休みたい時も責任者には言っておいた方が指定した日の休みも取りやすいかと。