至急でお答えていただければ幸いです。 私が25歳女性で、転職回数は2社です。前職は貿易事務経験しました。 今2社から…

Question

至急でお答えていただければ幸いです。
私が25歳女性で、転職回数は2社です。前職は貿易事務経験しました。
今2社から内定をもらって、どちらにするか悩んでいるところです。１社目は代行で通関サービスを提供する会社で、通関事務を担当します。会社資本金が１千万円で設立がまだ８年しか立っていません。月給２０万円（残業代別）、土日祭日休み、通勤時間４０分です。年２回ボーナスありが、業績連動です。

２社目は自社商品の在庫管理を担当する事務です。資本金が１億で設立２０年以上。月給２１万(月間２０時間残業代含む）、土日祭日休み、通勤時間３０分です。年３回ボーナスありが、約３．５か月以上あります。

福利厚生、年収から見るとは第２社目のほうがいいですが、前職の経験をもっと生かせるのが第１社目です。更に将来性から考えると、第１社目のほうがもっとスキルと知識を身につけ、万が一再転職すると、いい経歴になりそうです。
社会経験がまだ少ないので、転職経験ある皆様にアドバイスを頂きたいと思います。よろしくお願いします。

補足

ご丁寧に答えて頂き、有難うございます。
１社目が中国人の社長で、社内に中国人が多く、年齢が３０代方が多い。面接２回あり、社長と人事の方も優しそう。

２社目が日本人社長で、これから中国とやり取りするかもしれない。社員年齢が２０と３０代方が多いです。福利厚生が１社目より慶弔休暇、社内表彰制度、社員持株会、定期健康診断が付くが、退職金なし。

２社目について、ちょっと不安があります。
１）１回面接しかない
２）面接時が労働条件の紙を見せたが、持ち帰りできない
３)求人に月給が２０万から、残業代支給って書いた。不安で面接時お給料とみなし残業を聞く時、人事が今月２０時間のみなし残業代を含んでお給料を提供すると考えいぇいるって。
内定貰ったら、電話で聞く時、若い女性が「メールで答えます」と慌てて終了させ、メールに「面接に説明した通りに月２０時間のみなし残業が含まれている、承知いただけましたでしょうか」って書いて、特に「何か他の質問があれば気軽に聞いてくださいね」のような文書がなかった。
人事制度がちゃんとできていないか、従業員を大切にしていないかにちょっと不安だ。
これでもう少し詳しいアドバイスを頂ければ幸いです。

Answer 1

そこまで不安があるなら、もうご自身の中で決まっているのではないですか？

○2社目
1．25歳業務未経験、かつすでに転職2回で採用
2．企業規模があるのに面接1回、即採用
3．労働条件を正式書類で明示しない

女性社員が即回答しなかったのは、その業務について日が浅いとか何か理由があるのかもしれないので気にしませんが、上記を考えれば2社目を選ぶのはリスキーかと思います。
1点目は質問者様が優秀な方であれば納得ですが、判断できないので一般的な考えとしてです。この条件であれば新卒を採用でＯＫなので、学生入らない人気の無い企業とも考えられます。
2点目はそれだけ人が足りない・・・つまり・・・。
3点目は論外です。

1社目にも不安があるようなら、いっそもう一度転職活動やりなおすのもアリだと思います。次の就職は3社目、また転職となればかなり厳しいです。ここで焦らず納得できるところを見つけるほうが良いのではないでしょうか。

Answer 2

１社目なんですが
２０年前に聞いた噂のインチキ通関業者じゃないか心配です
通関業者の免許もってないのに”勝手に通関業者名乗ってる”インチキって可能性高いです、
通関業者の免許もってなかったら意味ないです
通関業者の免許もし持ってなくてあなたが身内としたら

”ば～～～か、や、め、と、け”
”円切るぞあほ”
とか言って徹底的に反対します。

Answer 3

情報が少ないですが1社目ですかね。
2社目は、恐らく3年後、5年後でもきっと入れます。

設立8年しかと言いますが、企業が8年継続する、しかも、新規で雇用できるというのは、凄いことです。

ただし、ブラックな可能性を捨て切れませんので、そこは質問者さんの判断に任せます。

自分自身なら1社目、自分の子供のことらな2社目をすすめる。これが正直なところです。

Answer 4

スキルがあるならやりたい仕事、スキルがないなら大きな会社がいいと思います。

私は数年前会社が倒産し転職しましたが、やはりスキルがないと転職の幅が広がりません。あと、会社の倒産リスクは無視できないことを考えると、この結論てす。