残業代、深夜代の未払いについての質問です。 最近、残業代出てないんじゃないかと疑問に思った一緒に働いている方が店長に聞…

Question

残業代、深夜代の未払いについての質問です。
最近、残業代出てないんじゃないかと疑問に思った一緒に働いている方が店長に聞いた所、本部に確認して残業代、深夜代が支払われていないことが発覚しました。
すぐに支払うと過去2年前からの未払い分を1人1人出してくれることになったのですが、2年前以前から働いている自分や同期の子はあまり納得ができていません。
調べてほぼ2年で時効になってしまうということも分かったので、今2年以前の分があるから時給をあげてとか交通費を全額とかというような要求をしてもいいものなのでしょうか？
あと残業代等の同意書を書かないといけないのですが、2年前以前のことがあり迷っていて、どうしたらいいのかわかりません。（まだ同意書はもらってないので詳しい内容は不明）
逆にまた未払いをしないように会社側にこちら側も同意書みたいなものを作るか会社側からの給与に関する書類を作ってもらい約束することはできるのでしょうか？
あと下記の給与明細はやはりおかしいのでしょうか？
他の人に見てもらったら項目なさすぎると言われました。
とんちんかんな質問なのかもしれませんがどうかお知恵を下さい。

Answer 1

1.時給をあげてとか交通費を全額とかというような要求をしてもいいものか。

労働条件の交渉を行う事は自由です。会社がどこまで譲歩してくれるかは定かではありません。

2.残業代等の同意書を書かないといけないのですがどうしたらいいのかわからない。

おそらく会社は２年分の残業代等を支払って事を終わりにしたいのでしょう。
労基法では訴訟となった場合不払い額と同額の付加金請求がみとめられていますので、そういったことをされると面倒だと考えたのかもしれないです。

3.こちら側も同意書みたいなものを作るか会社側からの給与に関する書類を作ってもらい約束することはできるのか。

出来ますけど、無意味です。
給料の支払いに関してはまず労働基準法があり、ついで会社の規則があります。
残業代の支払い等は労働基準法で定められている事ですから、会社から一筆取っておこうとおくまいと会社の支払い義務に影響はありません。

4.給料明細は添付もれだとおもいますが、ここで画像貼り付けしてもおそらく判別できないですよ。一部を拡大するか、手書きで内容を書いてもらえればおかしいかどうかはっきりします。