主人の勤務先に提出する休日変更届けについて質問です。特に深刻な質問ではありませんがお答え下さった方(BA)にチップを差し…

Question

主人の勤務先に提出する休日変更届けについて質問です。特に深刻な質問ではありませんがお答え下さった方(BA)にチップを差し上げます!!会社上司に1ヶ月ほど前に口頭で△日と＊日(△と＊は連休)お休みいただくと思います。と伝えていました。
そしてそれから2週間以上経った頃シフト表が出ました。前々から伝えていた△日は正確に休日取れてたけれど、その＊日は△日の前の日(即ち、△日の翌日に取りたかったお休みが△日の前の日)に入っていました！

口頭で伝えていた主人がいけないのでそこに対しては何も無いのですが、休日変更を出すに辺り内容が内容との事で却下されたそうです。

【休む理由は△日は子供の七五三、＊日は午前に(妊婦の私の)検診と検査で2時間はかかると言われているため長男のお守りをしてもらう為、午後からは妊婦教室(立会出産するにはでなければいけない)の為です。】

このような内容をうまく休日変更届けに書くにはどのような文面がいいでしょうか？

もし良ければ回答お願い致します。

Answer 1

このケースですが上司が変更理由を知ってますよね
そのうえで上司がうまく書けよってことですか？
では、今まで皆さんがどんな理由で変更を申し出たか確認して書けばいいことです
もう一つは、私のところでしてますが
＊にお休み予定が入ってる方で変わってくれる人を探し出して双方で了解済みってことで申し出ることです

ですが、こんな屁理屈いう会社の上司って馬鹿ですね

Answer 2

本来は有給休暇を使用して休むべきなのですが、諸事情によりそれができないなら会社が納得できる理由をでっちあげるのが一番です。
休暇を認める側の人間も、「そういうことならしょうがない」と思える理由があればなんとか出来るものですし、そうしてあげようという気にもなるものです。
嘘も方便ってことです。