介護休暇を取得するのには就業先でどのような条件がありますか

Question

介護休暇を取得するのには就業先でどのような条件がありますか

Answer 1

勤続何年かあって、、だったかな、

Answer 2

育児介護休業法における「介護休業」についてでしたら、

①当該事業主に引き続き雇用された期間が1年以上である者
②介護休業開始予定日から起算して93日を経過する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれる者（＝介護休業終了後に労働期間満了とならないこと）

原則として上記要件を満たす者が申し出ることができます。