先日アルバイト先の飲食店で料理長にタイムカードを切った後、退勤にした状態でタダ働きしろと怒られました。 店長は帰ってい…

Question

先日アルバイト先の飲食店で料理長にタイムカードを切った後、退勤にした状態でタダ働きしろと怒られました。
店長は帰っていいよと言ってくれたんですが、その料理長は凄く怒っていました。この場合、働いていたら労働基準法に反するんでしょうか？

Answer 1

店長が帰っていいよって言ってるなら、その後で料理長からタダ働きしろといわれても「嫌だよ！バーカ」って言って帰ればよさそうですけど。
私ならそうします。
だって本当に馬鹿なことを言ってるんだから。

※タダ働きしろと言われてそれに応じたら、タダ働きを受諾したことになる可能性も僅かながらありますから注意してくださいね。

Answer 2

あなたは違反しませんが、店長と料理長が労働基準法違反となります。

Answer 3

タイムカードを切った後でも急に仕事が発生して
仕事をすること自体には即違法性はありません。

ただし、「タダ」働きはアウトです。

つまりタイムカードを切ったとしても
再度タイムカードを切り直すなどして
きちんと労働時間に含まれるならば大丈夫です。

また結果として１日８時間を超える
労働時間になるならば
三十六協定が結ばれている前提が必要になります。

とりあえず「タダ」働きしろと言ったようなので
今回はアウト