会社の個人情報取り扱いについて お詳しい方にお聞きしたい事があります。 僕の勤める会社では最近、社員のおこす交通…

Question

会社の個人情報取り扱いについて
お詳しい方にお聞きしたい事があります。

僕の勤める会社では最近、社員のおこす交通事故を
一掃しようという取り組みが強化されています。ちなみに、運送業などではなく、社用車も所有していません。

その一環として、事故を起こした際や違反で切符を切られた際は
必ず会社に報告をするようにとのお達しが出ています。
そこまでは、まだわかりますが
事故の報告をすると、自損、物損にかかわらず

「○○部署の○○さんが交通事故を起こした」

とフルネームで全社員に公表されてしまいます。
状況や、どちらが悪いなども細かく発表されます。

会社は注意喚起のためだと言いますが、
これは逸脱した行為ではないのでしょうか？
発表される側にしてみれば、とても苦痛です。
個人情報保護には違反していませんか？

このように発表しますよ、ということについて
１人１人に確認や許諾の印などはとっていません。
ただ一方的に、今後こうしますと通達されただけです。

もし法に触れているとしたら、
どのような方面に相談すれば
会社へ これをやめるよう
注意を促してもらえますか？

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

こういう取り組みは、運送業会社だったり、自動車会社だったり、お手本となる運転を心がけないといけない会社さんがよくやっていますね。
会社によっては、委任状を書かせて会社から調査をする場合もあるみたいです。

質問者さんの会社では、会社からお達しがでたということですが、これは就業規則とかではないんですよね。単に掲示板か何かにかかれていたとか、上司が説明してくれたとか・・・・
きちんと言わないと何が起こるか説明ありましたか？解雇とか減棒とか。

そうでないのであれば、報告しないで放っておくというのもあるのでは。何か言われたら、ああ、忘れてましたとか・・・・

個人情報保護法の話には触れないと思います。違反した人の情報を会社のホームページ上とかで公開しているのであれば別ですが、会社内の掲示であれば個人情報保護法とは関係ないと思います。（もちろん、掲示内容に住所、電話番号などの情報も含めて掲示しているのであれば問題ですが、XX部署、XXさんであれば社員であれば入手可能な情報なので）

労働組合とかはないのですか？
あればそういうところに相談してみるとか・・・