私の母なのですが、どうやら職場でいじめにあっているようなのです。給食センターで働いているのですが、母が仕事ができるのが気…

Question

私の母なのですが、どうやら職場でいじめにあっているようなのです。給食センターで働いているのですが、母が仕事ができるのが気に食わないのか、古株のオバ数人にチクチク毎日のように嫌味を言われたり、母は片目が義眼なのですが、それについても冷やかされるそうです。母は年齢的にも(47)見つからないだろうし仕事はやめないと言いますが、精神や胃にもきているようで…上司もイジメに参加するような方なので当てにならないそうです。中心人物が怖くて周りもいじめに参加しているのだとか。それでも母は言い返しもせず黙々と仕事をしているそうです。パワハラは確実受けてます。可哀相です。娘のわたしに打ち明けたということはSOSだと受け止めています。法的な訴えを起こす、または給食センターは市がやっているので、労働基準監督署に訴えるなど…したいのですが、アドバイスを下さい！わたしはまだ学生なので、余り知識がありません。無害な母に対し働きにくい環境を作る相手を許せません。訴えるなり金をとるなりしてやりたいです。お願いします！

補足

みなさん親身にありがとうございます。やはり、私は訴えに出たいです。そのやり方やどうアプローチすれば良いかをどなたか説明してくだされば幸いです。母をいじめる人を、全員やめさせ、更に訴えを起こして、賠償金を払わせたいのです。

Answer 1

残念な話ですね。でもこの場合は勝ち目無しです。職を失うのを覚悟なら監督している市にも法的手段を用いる事が出来ますが、同じ職場で働く事は本人自身が厳しくなると思います。女である貴方も存じているとは思いますが、そこは女の世界・・・。妬みや面白く思わない輩も少なくないでしょう。一番良いのはただ黙って仕事している事です。相手にせず。ガキのイジメでは無いから直接ちょっかい出してくる様なマネはしないでしょう。反応するから頭に乗る訳です。

Answer 2

ハラスメントの一番厄介なところは立証の困難さにあります。
心身に症状をきたしたのも、年齢から来るものとどう見分けるのか、大変です。

無料法律相談あるいは労働基準監督署などに行って、立証方法を押さえることが大切だと思います（労働審判制度の利用も考慮に入れることを勧めます）。

Answer 3

職場にパワハラやセクハラに対処する部署や担当者がいれば、そこに相談すれば対応してくれますが、
そういう部署がないなら上司に言うしかないでしょうね。
直属の上司がダメならもっと上の上司に言えばいいです。
また労働局でもそういう相談に応じて対応してくれますよ。
無料なので相談されてもいいと思います。

いずれにしてもお母様の考えもあると思うので、お母様とよく相談して動いた方がいいと思います。
まずあなたに出来る事はお母様を愚痴を聞いてあげる事です。
愚痴を言うだけでもお母様は随分気持ちが楽になると思います。
お母様だってそれ以上の事は求めていないのかも知りませんし、
お母様の気持ちを尊重して対処して下さい。

Answer 4

恵まれた職場ですね、
退職するとこん好条件な職場には就職できないでしょう。
恵まれているのが分かっているから辞めたくても辞められない
困ったことです。

相手の人を変えるよりも、お母さんの方を変える方が簡単ですよ。
気の合わない人と仲良く仕事をするノウハウを身につけるようにしてください。

つまらないプライドを捨てないとどうしょうも無いですよ

私の父は自分の禿を利用して楽しくやっています
自分の禿を公表することは、相手の黒髪の長所を認めることです
皆に喜ばれます、仲良くなれるのです。

職場の人は
義眼を認めないから気に入らないだけですよ。

義眼を認めて笑いを取ればいいのです。
他人事は義眼でもどうでもいいのです
貴方の母が気にするほど関心が無いですよ。

仲間を喜ばそうと言う気持ちが無いのなら
人間関係のの無い職場を選ぶべきです。

貴方の母が正しいかもしれないですが
正しい間違っていると言う考え方をするとよくないです。・

喜んでくれているか、嫌がられているかが大切です。

もしも、労基署などに訴える場合でも1人でも仲間を作って、
働く仲間と一緒にやると良いですよ