日系企業は海外でもクソ労働環境を押し付けてきますか？

Question

日系企業は海外でもクソ労働環境を押し付けてきますか？クソ日系と呼ばれている日系企業は、
オーストラリア、カナダなどのまともな労働環境を整備した国でも、
日本流のクソ労働カルチャーを押し付けてきますか？

サービス残業、休日出勤、長時間労働など。

Answer 1

下の方が書いている、「かわいそうな現地採用者」だったことがあります。

押し付けてきますよ！もう喧嘩と交渉の世界です。私の場合１日の仕事量が多くなかったのでサービス残業はほとんどありませんでしたが、問題になったのは夏期休暇。超保守的な日本人上司には「長期休暇」という概念自体が存在しないのです。

４週間とか申請するのは絶対無理なのは分かっていたので、遠慮して２週間を申し出たところ、「え！？２週間？気でも狂ったの？」と驚きを隠しません。こっちは遠慮してやっているというのに！

一方、家族からすれば４週間でもおかしくない感覚ですから、「え！？たったの２週間って言っているのにそれを認めないって有りえない！」となる訳です。

少しは柔軟になって欲しいものです。

Answer 2

カナダ在住です。飽くまでも知り合いの話ですが、知り合いの人は現地採用で日系企業で働いています。その人は普通に９－５ですが、日本からの駐在さんは長時間労働だそうです。サービスかどうかは分りませんが。

Answer 3

上司による。コッテコテの日本人気質の上司がいるところは悲惨。ダラダラ残業、皆に合わせて、自分だけ帰れない、休日のスポーツ、何が何でも皆でツルむ体質など等。だから日本人は嫌だよ、って必ずなって辞めていく人が多いところもある。そんな感じ。

Answer 4

海外でも転勤者は日系企業の中は日本の文化で最悪らしい。