恐れ入ります。 扶養について質問させてください。 私は、8/20（会社の締日の為）でフルタイムのパートを退職しま…

Question

恐れ入ります。
扶養について質問させてください。

私は、8/20（会社の締日の為）でフルタイムのパートを退職しました。退職した翌日（8/21）から失業保険給付までの3ヶ月間、夫の扶養に入る予定で進めてもらえるよう頼んでおいたのですが、本日、勤労担当の方から9月からしか扶養に入れないと言われたそうです。

10日程遡って扶養に入ることは出来ないのでしょうか？

入れない場合は、国保（8/21～8/31）→社保（9/1～失業保険給付開始まで）→国保（失業保険給付期間中）→社保（失業保険給付終了～）となるのでしょうか？

無知で分からないため、ご教授頂けますと幸いです。

Answer 1

> 10日程遡って扶養に入ることは出来ないのでしょうか？

被扶養の認定は健康保険の保険者（協会けんぽ又は健保組合）が行うことになっているので、ご主人の会社が加入している健康保険の保険者に直接電話して聞くといいです。
法的には、前月に遡って被扶養者になることはできないという規定はありませんが、保険者の規約でそうなっていることは考えられます。