派遣で働き始めました。 ３ヶ月で更新があり、月の半分が休みという非常に良い環境であることに加え、大企業の子会社への派遣…

Question

派遣で働き始めました。
３ヶ月で更新があり、月の半分が休みという非常に良い環境であることに加え、大企業の子会社への派遣という恵まれ過ぎている環境ですが以下の3つの理由があり、やめたいと思っています。どうすればいいでしょうか?
なお、契約からまだ一ヶ月しかたっていません

1 身体的問題
2 家庭の事情
3 学業との両立

補足

できれば即日です。
法律上、二週間という制限があるのは知っています

Answer 1

＞法律上、二週間という制限があるのは知っています
これは民法の「契約の自動解除」ですね。制限ではありません。
正しく言えば「退職を申し出て会社も承諾した日から2週間たてば契約が自動解除される」ということです。会社側が何も聞いておらず、また認めてもいないのに勝手に2週間後に解約ということは出来ません。
また仮に2週間後に解除となっても、その2週間の間は会社から決められた通りに仕事を遂行しなければなりません。それを交換条件にしていますので。

派遣さんの場合は派遣元担当さんとの話し合い次第ではないかと思います。契約満了を待たずに辞められる場合、会社としては派遣先からの信頼を失いますので損害が出ないとも限りません。雇用契約書などお確かめになって、退職に対する罰則などの規定がないかご確認下さい。

派遣労働の場合、派遣社員が1人派遣先で何かご迷惑をおかけすると派遣元が全責任を負うことになります。下手をすれば「同じ派遣会社からはもう派遣社員を雇わない」となったり、他の派遣社員さんも契約期間中でも切られてしまう可能性もあります。辞められる方はもう関係ないので知らぬことかもしれませんが、周りの方には良い迷惑となります。よく考えて行動なさって下さいね。

Answer 2

>「法律上、二週間という制限があるのは知っています」・・・

これは主さんの誤解です。
正社員など期間を定めない労働契約の場合、労働者はいつでも辞めることができるとされていますが、期間を定めての労働契約（有期労働契約）は労使双方とも一方的な理由で期間途中に契約を解除できないとされています。

文面だけだと、ずいぶん身勝手な理由に感じますが、他の回答者さんが指摘される通り、派遣会社の担当に相談するべきでしょうね。

Answer 3

あなたの挙げられている理由のうち、1と3は最初からわかっていたことではないのですか？2については、突然かもしれませんが。

いずれにせよ、派遣元と話し合うしかありません。あなたは即、辞めたいかもしれませんが、相手にも都合はあります。もし、代わりの人が見つかるまでと言われたらそこまでは働くべきですし、2週間と言われればそうすべきです。

一番良いのは、契約満了まで働いて更新せずに辞めることです。

Answer 4

どんな理由があろうとも即日で辞めることはできません。

期間満了までがんばるのが一番ですが、
どうしても、というのであれば派遣元へ相談して
最短で辞めることは可能です。