有給休暇って、次年度に繰り越されて、40日になることって、法律上あり得るのですか？

Question

有給休暇って、次年度に繰り越されて、40日になることって、法律上あり得るのですか？

Answer 1

あり得ます

年次有給休暇は通常勤務ですと６年半勤務した時点で付与日が２０日になります
また、有休の請求時効は付与日から２年です
ということは、６年半の時に付与された２０日間を１年間使わず温存しますと７年半勤続したときに付与される２０日と合わせて４０日間が手持ちになります

Answer 2

有給休暇数が40日になるのは、1日も使わない方が、入社7年6か月目にしてやっと到達する付与日数です。
6年6か月で付与される20日が上限ですから、以降毎年20日が付与。使わなきゃ2年有効だから、40日になるという、簡単な算術です。

入社7年6か月目の20日付与で、前年度分と合わせて、40日です。