解決済み
至急、お願いします。 退職の意向を示していないにも拘わらず、ハローワークで私の役職の求人募集をされていたのですが、ハローワークに連絡して、求人の取り下げをしてもらえますか? また、このような会社側の行為は、違法になりますか? ちなみに、株式会社の認可保育園で、私は主任をしております。 同時に、栄養士の募集もしていました。彼女も私と同じく、退職の予定はありません。 ご回答、よろしくお願いいたします。
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ID非公開さん
退職の意思の有無と求人は関係ないと思いますよ 経営者が応募があって採用したらあなたには辞めてもらうと言っているなら、ハローワークではなく労働基準監督署に相談してみましょう ただ辞めてもらうと言う経営者の言い分が適切となったなら難しいですね 次は弁護士と相談になるかと
ギャンブラー?さん
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カテゴリ: 労働問題
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