解決済み
《転職について》 現在転職を考えている26歳女性です。ご意見を聞かせて下さい。 ブライダルの専門学校を卒業後、同じ結…
《転職について》 現在転職を考えている26歳女性です。ご意見を聞かせて下さい。 ブライダルの専門学校を卒業後、同じ結婚式場に7年ウェディングプランナーとして現在も務めています。他の仕事経験もなく、専門学校卒業、資格も特になし。 しかし今になって将来に不安を感じ“手に職を”と転職を考えております。 ただ、生活もあるので学校に通うという事は考えていません。 今検討中の業種は施工管理職（建築・土木・設備・電気）です。 慢性的な人員不足の為か資格保有者でなくとも積極的に採用と謳っている企業も多く、資格取得の研修もしっかりしている会社も多くありました。 将来的な希望としては、手に職をつけ結婚＆出産後も長期的に働いていきたいと考えています。 ただ一つ問題が‥‥ やはり男性がメインの業界の為、産休・育休制度が明記されていない企業が大変多いです。 今一番気になっている会社も同様でした。 産休制度がない会社の方は出産となった場合、退職や休職となるのでしょうか ？ 直接先方に確認をすれば良い事ですが、同じような経験をされた方、建築関連業界にお勤めの方のご意見をお伺いしたいです。
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回答（4件）
- ベストアンサー
施工管理いわゆる現場監督職ですね。 パワハラ、イジメ多いですよ。 即戦力能力あるなら我慢できますが… 実際今の仕事が問題ないなら辞めない方が良いですよ。 私も他業種の社会人から建築現場監督に転職しました。 前職まで建築とは全く無関係でしたので、無理して専門学校に入り卒業後２級建築士受験資格を得て、就職活動しました。 しかし時代は小泉政権下。おもいっきり公共事業削減され、現役学生すら建築会社に入れない状態でした。 結果的に私の場合は幸いにもコネが効いて地元の元請に入社できました。 しかし、そこに至るまで建築積算のアルバイト位しか応募可能がなく、仕方なく僅かな経験積む為にやったりしました。 どの業種も同じで求人票の、未経験でも応募可、資格不問など、ウソ多いですよ。本当に苦しく弱い立場の求職者に対してウソが多いです。 建築施工も昔から男世界でパワハラ当たり前ですよ。学歴差別も日常ですし。 そして採用者と実際の現場の上司先輩は別の人だ、ということです。 つまり採用者は採用後、現場任せになります。でも現場で求めてる人材は、即戦力です。 大抵の現場では何も教えてくれない！ よほど親切な上司先輩が居なければ、１年たっても何もできない。何もわからないのが現実です。 せっかく建築現場施工管理職につけたのに１ヶ月で辞める人多いですよ。 男のイジメ嫌なものです。 あと小さな会社は結果を求めてくるのが早い。私も１年で現場を持てるようになれ！と言われてました。 10年で、ようやく一人前と言われてるはずなのに！
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資格保有者じゃなくても、建築・土木の知識ゼロじゃ 話にならないし、現場職なのは、わかっているのでしょうか。 応募要項にははっきりとは書かないでしょうけど、 女性の採用は厳しいと思います。 そのため、産休・育休に配慮する必要がないのです。 例えば、採用されても、早期退職がオチです。 ただでさえ、労働時間が早朝から深夜なのに、知識ゼロの人間が 勉強いつするんでしょうか。 妊娠中に現場に入れます？ 子供が熱をだしたら現場はどうするの？ 女性が、結婚/出産後も働ける職種ではないと思います。 産休育休の心配より、３か月もつか・・・の心配が先かと。 yamada_kanako0204さん
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施工管理って、激務ゆえになり手がなく、人手不足で素人も採用している仕事ですから、質問者様が就職しても、結婚まで持たない可能性が高いです。 こんな状況で、産休や育児休暇があると思いますか？ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1097363275 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10147052125 女性で頑張っている方もいますけどね（回答者）。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11147868931
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