退職願いの提出時期は希望日の何日前ですか？

Question

退職願いの提出時期は希望日の何日前ですか？部下のパート社員が退職を申し出て来ました。いきなり退職されたら困ります。法律上何日前までに退職願いを提出する義務があるか教えて下さい。
あと、有給休暇が相当数残っている為、全て使い切りたいとまで言っています。仮に３０日前に提出しても有給休暇を２０日使い（土日は会社が休み）全く出勤しないとの事ですがこれは法律的に問題はないのでしょうか？
長く頑張ってくれたパートさんなのでお互いが気持ち良くお別れ出来ればと思っています。

Answer 1

＞退職願いの提出時期は希望日の何日前ですか？

御社に就業規則はないのですか？
就業規則上の取り決めがないのであれば、民法627条により、二週間前の申し出れば希望日に退職できるということになります。

＞部下のパート社員が退職を申し出て来ました。いきなり退職されたら困ります。法律上何日前までに退職願いを提出する義務があるか教えて下さい。

パート社員ということは期間の定めがあるということでしょうか？
であれば原則として契約期間途中での解約はできませんが、止むを得ない事由があれば解約できるとされています・・つまり、任意です。

＞仮に３０日前に提出しても有給休暇を２０日使い（土日は会社が休み）全く出勤しないとの事ですがこれは法律的に問題はないのでしょうか？

問題ありません。
ただ、会社のほうで引継等の関係でそれでは困るというのであれば、有給休暇の最終日を退職日とすればよろしいでしょう。

Answer 2

退職に伴う引き継ぎなど処理すみなら会社は、拒否する理由はない。

Answer 3

法律上は14日前ですが、パート契約等で雇用期間が定められている場合はその契約期限までは原則として解約できません。
ただし、契約条項に解約に関する取り決めがある場合はそれに従う事になります。
有給休暇に関しては退職時に使えるだけ使おうとすることを阻止することは出来ません。
業務上の不都合があるなら退職時期を相談して後ろに伸ばすか、有給休暇の買い取りを行うしかないでしょう。