雇用保険について質問です。 1年間正社員として勤めた会社を、会社都合により、退職しました。 その後、すぐにア…

Question

雇用保険について質問です。

1年間正社員として勤めた会社を、会社都合により、退職しました。

その後、すぐにアルバイトを3ヶ月勤務しました。このアルバイトには雇用保険がありませんでした。

さらにその後、アルバイトを変えて3ヶ月間勤務しました。このアルバイトには雇用保険がありました。

このような状態でハローワークで失業手当の給付を受けようと思うと、計算はどのようになるのでしょうか。

失業手当は直近6ヶ月の収入から計算されると思いますが、私の場合、最後の雇用保険があったアルバイト3ヶ月分と、正社員で勤務した最後の3ヶ月分の合計から計算されるのでしょうか？

詳しい方教えて下さい。

Answer 1

大雑把にはそういうことになります。(正確には違います)