夏のボーナスについて。 今年は3月の決算がよかったので5か月分でました。 とはいっても残業なしの月給は23万です…

Question

夏のボーナスについて。

今年は3月の決算がよかったので5か月分でました。
とはいっても残業なしの月給は23万ですが、基本給が13万(後は各種手当て)なので約65万。会長とその息子が社長の所謂、一族中小企業です。
中小ということで30代前半の正社員としては月給は低めです。
今の社長になり会社の経営状況をすべで社員にオープンにしました。

最低限以上の利益が出ていれば、その内の何割は必ず還元しますとのことで、社員もやる気になって、数年前は1ヶ月あるかないかでしたが、去年は夏4、冬6.5でました。

良く中小企業でボーナスが出ないという人がいると思うのですが、勤めている会社の経営状況をしっているのか疑問に思うのですがどうなんでしょうか？

文句を言いつつもやはり利益ゼロか赤字なんで諦めているのでしょうか？
かなり黒字が出ているのにも関わらず、経営者(株の配当)でもっていっているのでしょうか？

Answer 1

＞勤めている会社の経営状況をしっているのか疑問に思うのですがどうなんでしょうか？

少ないと思いますよ。

従業員に対して、決算報告義務はありませんし、請求されたからと見せる義務もありません。

労働組合が請求した場合は別ですけど。

質問者様が恵まれた環境にいるだけのことです、
経営者自ら、従業員に会社のお財布をさらけ出すようなのはまれです。

今の経営者に変わる前はどうだったのか思い出してください。

Answer 2

いい会社ですね。
普通は従業員にそこまでオープンにしません。
ただ、黒なのに経営者だけがもらっているというのはありません。