現在30歳の男で転職歴1回。近々結婚を考えている彼女と同棲をしています。 長い文章ですが、経緯をお伝えするものですので…

Question

現在30歳の男で転職歴1回。近々結婚を考えている彼女と同棲をしています。
長い文章ですが、経緯をお伝えするものですのでご容赦ください。現在の職場で申し渡された辞令がつらく、社会人（サラリーマン）なのだから無心で辞令を受けて同じ会社で頑張り続けるべきか、嫌ならさっさと割り切って辞めて自分のしたい仕事でキャリアを積むのもいかがかと悶々と考える日々が続いており相談をします。

元々前職では法人営業（販売）の仕事を経験しており、そちらでは社内褒賞を頂くなど幸いなことに営業マンとして結果を残せる立場にありました。しかし勤めていた企業自体に赤字が続いており、大規模なリストラや給与の引き下げなどで将来に希望が持てなくなり転職活動をしたところ、今の会社に転職ができました。

今の会社では給与も前職と比べて満足できるものでした。ただ、最初に配属された部署は同じ営業でしたが前職の経験が活かせる部署ではなく全く畑違い（広告）の部署であり、加えて私が配属された部署の人間は経験者が来るものと思っていたらしく落胆されていました。私自身は人事との入社前の話し合いの結果販売の仕事が出来るものと思って採用を受けたのですが、結果的に会社・私双方にとって良くない採用となってしまったようです。一から仕事を教えて頂くことになったのですが、そのような余裕は部署にもなくアシスタントや同じ部署の人からも腫物のように扱われ、お客様も担当させてもらえず半年以上が過ぎようとしていました。心も病みもう限界だと思っていたところで社内異動となり、今私が勤務している部署での勤務となりました。

今の部門は転職当初の部門同様に売上に関わる部門ですがWeb系の業務に特化した部門であり、サイト運営の知識やマーケティング、専門技術を駆使して規模の大きな仕事や開発を担当できる仕事でした。この人事が成功したようで、今では仕事も充実しており残業や膨大な仕事も苦にならず資格取得などもして、この数年仕事を楽しんでいます。協力することがある前の部署メンバーからも不明点や提案の相談をされるようになりました。

ところが、前の部門のあるポジションでは担当する人間がすでに何人か心を壊して病んでおり入れ替えが続いています。そのポジションへの異動辞令が私のところへ来てしまいました。私としては、つらい思い出があるだけでなくせっかく身に着けた専門知識も活かせず自分以外に人員補充もない部署で無意味に心身を壊すような働き方はしたくありません。身勝手な自分の感情では「今更なんて虫の良い話なんだ。お前たちが仕事もロクに教えず追い出したんだろう」とさえ考えてしまいます。直属の上長や部署の人間も何度も異動を取り消すように打診してくれているようですが、異動先の発言力が強くどうしようもないようです。

このような状況で、サラリーマンとしての自分と、いっそやめてしまって声をかけてくれる企業へ転職しようかというある種身勝手な自分が葛藤を続けています。ここは一つ、ご相談ということでご意見を頂ければ幸いです。相談をするだけでも考えが整理できるかもしれないと思いまして書き込みをさせて頂きます。

※同棲している彼女からは、「そんな仕事辞めてもっと活き活き働ける仕事をすればいいじゃない」と言われています。精神的にとても助けられています。

Answer 1

ハントしてくれる先があるのですね？
それなら良いと思います
条件的に満足でき、なおかつ続けられる展望があるなら。
マイナスの異動をするなんて、正直その会社自体に不信感もありますし、外部から専門知識のある人を入れられない体力なんだという判断もできます

転職を繰り返すことは勧めにくいことですが、上記の条件を満たすならアリかなと思います

Answer 2

一か所に長くずっと勤務できるのが理想的ですよ。将来の年金の関係もありますから。私的にはあまり転々と職を変えるのはお勧めしません。それくらい慎重に選択なさった方が良いかと思います。勿論、ご自身のスキルアップを図って行かなければ成功も成し得ないとは思いますが。頑張ってください。