派遣の顔合わせ後の断り方。 派遣の顔合わせに行ってきました。正直に言うとそこでは就業したくないと思いました(職場の雰囲…

Question

派遣の顔合わせ後の断り方。
派遣の顔合わせに行ってきました。正直に言うとそこでは就業したくないと思いました(職場の雰囲気が主な理由)
その場では「他社の派遣会社で顔合わせの案件があるのでそちらを見て決めたい」といって一旦保留にしたのですが、もしその他社の案件に落ちてもそこでは就業したくないです。その際正直に雰囲気が合わないと感じたと伝えると、もう仕事の紹介をしてくれなくなりますか？
なんと断るのがいいのか困っています

Answer 1

現役派遣社員です。

私も職場見学して、保留後やその場でお断りしたことが何度かありますが、基本的に、次の紹介が極端に減ったことはありません。

ただ、お断りした際に空気環境が悪い(喘息の為)とか、ガチャガチャうるさくて集中できなさそうとか、今後、紹介しても断られそうな案件を除外する目的でデータベースに登録され、結果的に少し減りましたが、どうせ行かない派遣先なので問題はありませんでした。

なので、辞退の連絡をされる時は、正直に「実際に伺ってみますと、●●が●●で、希望と職場の雰囲気が異なり、大変申し訳ございませんが、今回は辞退させて頂きたいです」みたいな感じで良いのでは？
他社云々は聞かれたら、「他社就業に関係なく、お断りしたい」とそのままお答えになれば良いと思います。

でも、今後も同じ派遣会社で、「何となく合わなさそう」等のフンワリとした理由でお断りすることが続くと、希望条件が厳しいとか、就業意欲が薄いとか、マイナス評価になりかねません。
次回のエントリーは慎重になさってくださいね。

少しでもご参考になれば幸いです。
長文失礼しました。