銀行への派遣での転職を考えています。（３３歳、１歳と４歳の娘がいます） ・渉外（週４、９～１６時） ・受付、後方…

Question

銀行への派遣での転職を考えています。（３３歳、１歳と４歳の娘がいます）

・渉外（週４、９～１６時）
・受付、後方事務（週５、９～１７時）

もし娘が熱を出したりした場合でも休めない職場ですよね・・・？他職でフルタイム勤務していたときに、下の娘が熱を出し月１回ほどお休みしておりました。
他の仕事でもそうだと思いますが、銀行のお仕事はかなり忙しいと聞いていますので
私のような子持ちは向かないのか？と迷っております。
渉外なら少しは融通をきかせてもらえるのか？と思うのですが、実際のところどうなのでしょうか？

Answer 1

ほかの派遣の方の仕事ぶりにもよりますが、
内勤の場合、全員が残業をしている中自分だけ「お先に～」と言って帰るのは相当難しいんじゃないでしょうか。
もちろん契約上はそれで正しいですし、誰も文句を言えた筋合いではありませんが
感情の問題としてその後あなたがその職場で浮くことは十分に考えられます。
そうなっても大丈夫なくらい、あなたが強い気持ちの方ならいいのですが。
お子さんの病気による休みの方が、頻繁でなければ（月1くらいなら。それも月末などでなければ）
まだ周囲の理解は得られると思います。
渉外は、時間の融通が利くと思いますが、仕事はきついと思いますよ。

Answer 2

派遣でしたら契約以外の仕事はしなくて良いです。
休暇は要相談ですけど。
忙しいですけど基本定時上がりなんで大丈夫だと思いますよ。