職場のハラスメントとしてコンプライアンスに相談してもいいのでしょうか？ 私は今飲食店のオープニングスタッフでフリー…

Question

職場のハラスメントとしてコンプライアンスに相談してもいいのでしょうか？

私は今飲食店のオープニングスタッフでフリーターとして働き4年目になります。

働き始めて半年くらいの頃、勤務中に足を滑らせ冷凍庫の角に身体をぶつけ肋骨にヒビが入ったのですが、労災扱いにして貰えず、全治2週間の間も出勤を続け、通院費は会社からではなく店長から貰いました。
『2回目の通院で通院費と薬代で⚪︎⚪︎円掛かりました。』と言うと、お金を出すのが嫌そうに『まだ病院通うの？もう行かなくていいんじゃない？』と言われ、私も次はお金を貰えないような気がしましたし、実際自分で払う事になってもアルバイトでは生活が厳しいので通院を途中で辞めてしまいました。

何ヶ月か前に始めて有給休暇が支給され、支給したいと言ったところ支給されておらず、先に辞めた同じアルバイトの子は有給消化でと言ったのに支払われなかったとの事で、『有給が使えない会社なら次の契約更新はしないで辞めます。』と言ったところ、そこで始めて店長が有給について申請が必要で有給の申請は前月の15日までなどと聞かされました。
有給取得についてもマネージャーがお店の中で月に2日までしか使えないと言っているからと言われ2日ずつ使っていますが、使ってるそばから有給が増えて、私が有給を使う事によって他のスタッフが有給を使えないとか、残業されると有給分の人件費を捻出できなくなるとか、辞める時に有給消化はできないなどと言います。

有給分の人件費を浮かせる為なのかわかりませんが、先月のお給料が2日分抜けていて、タイムカードの写メと店長が本社で入力したものを照らし合わせたところ6連勤や7連勤の真ん中が抜かれて、お給料と残業手当で有給2日分よりも多い金額が弾かれていました。

そして、接客業にはつきものなのかもしれませんが、セクハラ発言を連発してくるお客様が居るので店長にどうにかして欲しいと言うと『⚪︎⚪︎さんがその人の彼女になってあげなよ。』『お金たくさんくれるかもよ？』とか茶化されます。
他のお客様からも名刺を頂いたりすると、『（個人的に）連絡して』『その人と付き合えばいいじゃん。』などと言われますが、私は20代で相手のお客様は私の父と同じくらい。
援助交際でもしたらいいんじゃないかと言われているような気持ちで不快です。

長くなりましたが、これはモラハラとして相談できますか？

Answer 1

完全にモラハラと解釈できますので訴えてください
また、お怪我は労災です
労基署に相談してください