大至急！！有給消化についてご回答お願いします。 コールセンターに勤めて1年半になります。別の仕事を探し本日ようやく派遣…

Question

大至急！！有給消化についてご回答お願いします。
コールセンターに勤めて1年半になります。別の仕事を探し本日ようやく派遣会社から仕事の紹介があり、明日派遣先で勤務したいと伝えようと思っています。そこで、有給消化という制度があると事を知り、一度も使っていないため退職する前に使い切りたいのですが、ここの会社は2週間前に退職願を出さないといけません。新しい仕事は4月から始まり3月半ばから研修が始まります。その場合２月で退社し3月前半で出社しなくても有給消化できるのでしょうか？
追伸・・上司は、アルバイトの人で有給休暇をとる人が今までいなかったのにここ半年ぐらいたくさん周りがとるようになり、権利を主張するのはいいけど・・・と以前私がやめようと考えていると話している時にブツブツと嫌味を言っていました。
もし、退社した後出勤しなくても有給消化できるのであれば上司に文句言われた際の対処法も教えて頂ければと思います。
長くなりましたが是非、皆様助けてください。

Answer 1

退社したあとだと休みは取れないと思います。
その会社を辞めてしまってるからです。
例えば‥有給が10日残ってるとして。３月10日を退職日にすると、その前の３月１日～10日を有給休暇とすれば問題ないです。実際に出社するのは２月末までですが、籍は３月10日まであることになります。
給料も３月10日まで貰えます。

Answer 2

年次有給休暇は「在籍者」にのみ付与されます。退職後に取得することはできません。

Answer 3

こういことは、会社の制度の問題なので、一般論は通用しないし、
ここで、聞いても結論は出ないでしょう。

まず、上司に相談するのではなく、総務課などに確認をすることをお勧めします。