シフト制アルバイトの有給休暇について

Question

シフト制アルバイトの有給休暇について前提として、
当方製造業種の事務職でシフト制アルバイトをしています
前月にシフトを決めて月単位のシフト労働です。
基本的には月〜金の週5、8時間拘束の実働7時間でシフトを出しています。
月に一度、シフト休みか欠勤があったりします。
2年3ヶ月ほど勤続しています。

冠婚葬祭で急に一週間ほど休まなければならなくなり、
親等的に忌引が使えなそうなので有給が発生しているか
会社に確認したのですが、
フルタイム形態での契約ではないため有給はないそうです。
そこでお尋ねしたいのですが、
シフト制の場合は有給の発生または申請は難しいでしょうか？
また、企業によってはそのような有給規定があるのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

パート 年次有給休暇 とネット検索すれば、ほうぼうに解説サイトがあります。まずは読んでみてください。

週３０時間以上勤務、あるいは週５日勤務でたら、フルタイム同様の付与義務が使用者にあります。

週３０時間未満勤務でしたら、週何日勤務かによって、比例して減数した日数分の付与義務が、使用者にあります。

パートへの付与義務は１０年以上前に決まったことです。