アルバイトの社会保険の加入についてなのですが、強制だそうですが、条件を満たしている場合、何ヶ月目までに加入させないと事業…

Question

アルバイトの社会保険の加入についてなのですが、強制だそうですが、条件を満たしている場合、何ヶ月目までに加入させないと事業所は罰せられるのですか？３ヶ月目で罰せられるとかあり得ますか？できるだけ遅く加入したいのですが。

補足

加入条件を満たしたら５日以内とはいっても、１ヶ月目に社員の４分の３以上働いても即加入にはなりませんよね？１日８時間で週５日働いたら、３ヶ月目の給料から引かれるとかで、問題ないのではないですか？２ヶ月目からですか？

Answer 1

厚生年金と健康保険の被保険者資格取得の届け出期限は、当該事実があった日（入社日など）の翌日から５日以内です。雇用保険は、当該事実のあった日の属する月の翌月10日までです。10日以内ではありません。

Answer 2

加入条件を満たしてるなら、
5日以内に届け出です。
雇用保険のほうは10日以内です。
社会保険に未加入の場合、
罰則は6ヶ月以下の懲役、または50万円以下の罰金となっています。