確か法律で残業はどれだけまで、とか決まっていた気がするので、それを超えて働いているのならブラックですか？ 残業は月に何…

Question

確か法律で残業はどれだけまで、とか決まっていた気がするので、それを超えて働いているのならブラックですか？
残業は月に何時間までなんですか？

Answer 1

回答

労働基準法における、時間外労働時間の「法的な上限」は、下記の通りです。
３６協定等は、この範囲内で、締結します。

なお、【1日あたりの時間外労働時間の上限】は【法律での規定や規制が無いです】。

時間外労働の法的な上限
＝＝時間外労働の限度に関する基準
＝＝平10.12.28労働省告示154号
＝＝最終改正 平成21.5.29厚生労働省告示316号
によると、 下記の通りです。

・1週間あたりの時間外労働は15時間まで。
・2週間あたりの時間外労働は27時間まで。
・4週間あたりの時間外労働は43時間まで。
・1ヵ月あたりの時間外労働は45時間まで。
・2ヵ月あたりの時間外労働は81時間まで。
・3ヵ月あたりの時間外労働は120時間まで。
・1ヵ年あたりの時間外労働は360時間まで。

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ただし、
1年単位の変形労働時間制のもとでの限度時間は少し減って、下記の通りです。

・1週間あたりの時間外労働は14時間まで。
・2週間あたりの時間外労働は25時間まで。
・4週間あたりの時間外労働は40時間まで。
・1ヵ月あたりの時間外労働は42時間まで。
・2ヵ月あたりの時間外労働は75時間まで。
・3ヵ月あたりの時間外労働は110時間まで。
・1ヵ年あたりの時間外労働は320時間まで。

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備考

①法定労働時間
＝＝労働基準法(32条)(労働時間)には／1日あたり8時間以内／1週あたり40時間以内／と規定されています。
＝＝ここでいう(労働時間)とは、法定労働時間のことであり、簡単に言えば、定時勤務時間を指します。
＝＝朝09時～昼休憩1時間～18時定時などの正味労働8時間です。
(この法定労働時間を超えた分は、時間外労働として割増賃金の対象になります)

②法定休日
＝＝労働基準法(35条)(休日)には／毎週1日間の休日／又は4週で4日間の休日／を与えなければならないと規定されています。
＝＝法定休日は会社が決めた曜日の休日ですが、通常一般的には「日曜」です。
＝＝日曜が法定休日の会社では、土曜休日や祝日休日は、法定休日ではありません。

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(以上です)

Answer 2

法律で決められていますが、笊法ですから抜け道ありです。
労基法では法定労働時間が、１日は８時間。週では４０時間。一部事業場では４４時間となっていて、３６協定を結べば、月間４５時間を上限に労使間で締結できることになってます。
が、これじゃ足りないというところが、特別条項付３６協定というものを労使間で話し合いますが、これには残業時間の上限がないんです。無制限でもいい笊法で、わずかに年間６カ月という制限がありますが、違反罰則は、六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する・・ですから、適当に行われてる様な按配です。

無茶苦茶残業でしたら、協定書を見せていただきましょう。

Answer 3

会社によって異なりますので、会社が届け出ている36協定を確認しましょう。