退職勧奨で会社を辞めさせられるかもしれません。 皆さんの知人では退職勧奨を受けて、会社を辞めさせられた人はいますか？

Question

退職勧奨で会社を辞めさせられるかもしれません。
皆さんの知人では退職勧奨を受けて、会社を辞めさせられた人はいますか？安易に退職届を出さないor退職に応じない以外に注意した方がいいことはありますか？

補足

ホワイト企業なのですが、退職勧奨を受ける理由は、私が中途採用であるにも関わらず、能力不足であることが理由です。主任で採用されましたが、異業界での転職なので、全く期待に応えることが出来ません。半年間で部署異動の話も出ていますが、引受先があるのか心配です。

Answer 1

能力不足で退職勧奨？？？

経験無いので推測です。

社員全員に対して、今回の退職勧奨は１００人枠とか、一定数で募集するのが普通です。

社員から、自発的に応募するのは優秀な人材で即決転職組です。

退職しない組の場合は、転職したら所得が低下する場合、転職先が無い場合など、その時期は、年休を取得したり、目立たないよう行動します。

しかし、文章から推測しますと、狙われている感があります。
その場合は、退職勧奨に応じて、退職金をもらった方が良いと思います。
残っても、陰湿な事が起こるかも？

Answer 2

ほかの回答にもあるようにやりとりは常に録音することと、職場での言動に気をつけることです。

相手は主様のちょっとした就業規則違反も見逃しません。

些細なことであっても「その行為は服務規律違反」と突っ込んできます。

それを理由に「本人の責めによる自己都合退職」というふうに持っていきますのでご注意を。

Answer 3

それはあります。私の時は退職届に「自分の都合で」ではなく「会社の都合」と書いて出しました。そのほか録音機でやり取りを取っておきました。
裁判になったとき証拠になります。
会社自体がBKなのでそれでよかったと今でも思っています。