障害者雇用でも解雇は、ありますか？、

Question

障害者雇用でも解雇は、ありますか？、

Answer 1

当然労働者ですからありますよ

私が雇用してた人間です、清掃担当をさせていましたが、障害者いいことに
食堂で陣取って、早番（１１．３０～１２．３０）で昼食休憩(これはルールでいい）遅番（１２．３０～１３．３０）が入ってくると、一緒に輪の中に入ってダベル、その後にどこかが痛むからって、横になって１５，００まで休む、これが毎日なので、注意すると《障害者だから》ですます、結局紹介したハローワークの担当者、労基とも相談して予告解雇でクビにしました

ただ、仕事がのろいなどではクビにできませんが

Answer 2

私の職場で解雇になった人がいます。
精神障害者で、不安定で休みがちだったためです。

Answer 3

あります。

あまりにも、業務に著しい支障を出している場合はダメです。

Answer 4

幾らでもあります。
何時まで経っても技術の習得無であったり、
時間にルーズ、欠勤多し、上司に反抗的などは、
解雇の要因になります。