転職活動、面接のお礼状について。 本日、転職活動の面接がありました。 募集している支店での面接で、１週間以内…

Question

転職活動、面接のお礼状について。

本日、転職活動の面接がありました。
募集している支店での面接で、１週間以内に合否の連絡があり
最終面接として本社での面接になるそうです。是非採用いただきたい会社なので、面接のお礼状などを送りたいのですが
実際にメールのやりとりをしていたのは本社の人事担当者です。

今日面接いただいた支店の担当者の方のメールアドレスは不明です。
また、面接官が２名いて、１名の方は事前電話で名前が解っていたのですが
もう１名の方が、最初に小声で名乗られただけだったので名前が解りませんでした。
聞き返すのも失礼だと思い、ネームカードもしていなかったので
最後まで名前が解らず終わり…。
しかもその人のほうが役職としては上っぽくて、面接もその人が中心でした。

明日、お礼状を郵送したとしても到着は明後日。
出来ればメールでお礼を送りたいのですが、本社にメールを送るのもおかしいですよね。
採用御担当者様扱いにしてしまえばよいのかもしれませんが
１名の方は名前が解るのでそれも変ですよね。

長文になってしまいましたが、質問内容としては
①本社に面接お礼メールを送るのはおかしいと思うが、どうか。
その場合はどういった内容にすれば良いか。

②支店にお礼状を郵送するとして、面接の中心であった名前不明の人宛にせず
もう１人の事前に電話くれた方宛でも問題ないのか。

③その他、こうすれば良いなどのアドバイスがあれば是非！

です。宜しくお願いします。

Answer 1

お礼は合否に無関係です。
どうしても送りたいなら、かまわないと思います。
印象は悪くなるはずが無いですから。

本社、人事、採用担当者様 宛て・・・誰かが転送するでしょうし、受け取った担当者が関係者に転送するでしょう。これは担当者の義務ですから。

面接お礼、面接を通じて貴社で働きたいという思いが一層強くなった・是非とも貴社に貢献したい・併せて自己実現をしたい・・・・

こういう感じでどうでしょうか。

Answer 2

面接に礼状なんていりませんよ