労働者派遣法ってどこがどう変わったのですか？３年務めて、いきなり１か月後に派遣切りとか言われるのがなくなるのですか？

Question

労働者派遣法ってどこがどう変わったのですか？３年務めて、いきなり１か月後に派遣切りとか言われるのがなくなるのですか？派遣を依頼している会社側からすれば、派遣とはいえ有能な人材しか派遣でも取ってくれなくなるんじゃないのですか？

派遣労働者にまで学歴社会や競争社会ですか？

わたくし、現在離職しているうえに失業手当で貯金つぶしながら生活しています、日払い派遣なくしてほしくない、どこも合格しないなら日払い派遣しないと生活できない人もいてます。

派遣にも賞与そんな時代きますか？

高卒、派遣労働者フリーターはこの先どうあるべきですか？

Answer 1

いきなり１か月後にというのは無いでしょう。
いきなり言われなくても自分でもう次の更新で３年目だから
終わりだ…て分るじゃないですか。
２年９か月経つ前に会社から言われるんじゃないですか。

３年して社員にできるくらいなら
３年も派遣で使わずに社員にするでしょうから
容易に社員になれるものではないと思います。企業は
他のスタッフに換えて貰うだけのこと、３年毎とっかえひっかえ。

派遣とはいえ有能な人しかというのは現在でも
そうですよ。悪名高きSSはロクなのしか連れて来ないけど
たいていは社内選考で、その職種が側近で長くある人が
紹介に至りますから。学歴より職歴の競争社会です。

日雇い派遣は無くして欲しくなかったですよね。
昔は転職活動中やWワークによくやっていましたが
変な法律で単発派遣が出来なくなってしまい、収入は減り糊口を凌ぎ
水準は下がるばかり。

派遣に賞与は無いでしょ。
バブルの頃には登録するだけでモノが貰え
資格をとれば手当がつき
誕生日にプレゼントが貰え
派遣先のボーナス日には菓子折りを貰えたり
したものですが廃止になっています。菓子折りでなく
現金が少しですけど戴ける派遣先はあります、珍しい企業です。

この先…若い人は正社員を目指せるからいいですよね。
４０代以上の派遣でやっている人の
３年後の失業者が増えるのではないでしょうか。

Answer 2

賞与や退職金のある派遣会社も探せばあるにはありますけどね・・・

３年後に雇用の努力義務がありますので、私は派遣先も有能な人材を求める時代になってくると考えますけど。有能な人材の派遣と有能ではない人材の派遣で次元が異なるものに分化するかもしれませんね

Answer 3

３年務めたら、当然１か月後に契約終了。ですよ。
「いきなり」ではありません。
まして労働契約は派遣でなくても1ヶ月後に契約終了が普通にあります。

「派遣とはいえ有能な人材しか派遣でも取ってくれなくなるんじゃないのですか？」
これは今回の改正（悪）には直接関係ありません。

派遣に賞与の時代は来ないと思います。

高卒派遣は（これに限らず）今後もスキルを磨いて、定年まで頑張ればいいと思います。