アルバイトで1日だけ働いた給料が振り込まれていません。 五月に一回だけ働いたお店があります。 全国にチェーン店が…

Question

アルバイトで1日だけ働いた給料が振り込まれていません。

五月に一回だけ働いたお店があります。
全国にチェーン店がある飲食店です。
辞めた理由は割愛しますが、辞める時に向こうもきちんと了承して頂けました。制服や新人研修マニュアルなど会社から貸し出し配布された物もきちんと直接返しました。私が会社の規約とかを違反して辞めたとか物を壊してクビ とかそう言うのではないです。

辞める時に、1日だけならもしかしたら給料出ないかもなーと店長が仰っていたのですが、辞めたかった方が強かったので それでも構いません と言って辞めました。(給料が出ないことを条件に辞めれた訳ではありません。)

今月10日がそこの給料振込み日だったのですが、振り込まれていません。
12日に銀行の窓口で通帳記帳をしてもらったのでネットバンキングの見落としなどではないです。

長くなりましたが、ここからが質問です。

1.ネットなどでも1分でも働いたら給与の支払い義務があると見ました。という事は1日で辞めても給与の支払い義務はありますよね？
ちなみに6時間労働交通費合わせると5000円くらい貰えるはずです。
制服貸出料などは何も聞いていないし、求人にも特引かれる賃金は書いてなかったので、そう言うので給与振り込みがされていない という可能性はまずないと思います。

2.きちんと辞めましたし、店側ともわだかまりもなくお互い納得して辞めましたが、正直気まずいのでお店には辞めてから一度も行ってないです。お店に給与が振り込まれていなかった と言うのもアレなので、本社とかに電話しても大丈夫なのでしょうか？それともハローワークとかに相談した方が良いのでしょうか？どうするのが適切でしょうか？
ちなみにハローワークの紹介や仲介でバイトに入った訳ではなく、ハローワークの求人を見て自分で店舗に電話して入りました。(その求人に応募は 直接店舗に電話して下さい と書いてあった為)

3.自分にとって5,000円は結構大きいです。
1日だけなら給料が出ないかも と言われそれに対して了承してしまっているので諦めるしかないのでしょうか？

長くなりましたがご教示お願い致します。

Answer 1

一日でも働いたら店側は法的にも給料を支払う義務があるので、質問者様には請求する権利があります。
今回なぜ給料が振り込まれなかったのか考えられるのは１つです。
通常チェーン店は従業員の一ヶ月の勤怠（労働時間）記録を自動的に本社のシステムが吸い上げます。
吸い上げた勤怠記録から各アルバイトの給料を算出します（ここまでは全て自動的に行われるはずです）
そこに質問者様の勤怠記録が入っていなかったことによって給与が発生しないということになっていると思います。
考えられるのは１つ、質問者様が働いた記録を店長が勝手に削除してしまったために給料が振り込まれなかったというのが一番の原因だと思います。

適切な方法は、本社に電話をして元従業員ということで給料に関して聞きたいことがあることを伝え、店名と質問者様の名前を言ってここに書いてある全ての事情を説明してみてください
おそらく、本社も経緯を調べるでしょうから店長の不正によって給料が振り込まれないということがわかるはずですよ

Answer 2

振込先を知らせてなきゃ、永久に振り込みはありません。

振込先を知らせていても、1日勤務者に、振込手数料を支払って、振り込むお人よしは少ないです。
受け取りに来いが、本音でしょう。

Answer 3

たった一日でも雇用した以上賃金は支払わなくてはなりません。
が、しかし。あなたも雇用された以上雇用保険やらなにやらの諸費用が発生してます。ちゃんとした企業だとアルバイトでも雇用保険には加入します。たった一日分の賃金だと保険料の方が高くひょっとしてあなたはそのアルバイト先に不足分を肩代わりさせているかもしれませんよ。

Answer 4

> それでも構いません と言って辞めました。

は？自分で認めとるやん。