働き手を代えれば、企業が派遣社員を期限なく受け入れられるようにする労働者派遣法改正案が 今国会で成立する見通しとなった。

Question

働き手を代えれば、企業が派遣社員を期限なく受け入れられるようにする労働者派遣法改正案が 今国会で成立する見通しとなった。維新の党などが議員立法で提出し、正社員と派遣社員らの賃金格差の解消をめざす「同一労働・同一賃金」推進法案について、自民、公明両党が維新の修正案に賛成し、成立させることで合意。代わりに維新が派遣法改正案の採決を容認した。

現行の派遣法は、企業が無期限に派遣社員を受け入れられる仕事を通訳や秘書など「専門２６業務」に限り、それ以外は最長３年に制限している。

一方、今回の派遣法改正案では、どの業務も同じ職場で働ける期間を「原則３年」とする一方、 企業は労働組合などの意見を聞くことを条件に、働き手を代えれば業務内容に関係なく派遣社員を受け入れ続けることができる。

派遣社員は同じ会社に3年しかいれないことと

正社員にはなれないまま別な会社に3年間派遣されてくださいってことでしょうか？

正直、自分もこの法案が通ったことで多くの派遣社員のストライキとかデモとか

そういう意味で正社員と派遣労働者の賃金格差の見直しって・・

容赦ないですよね・・今の政府さん

よっぽど・・金銭のやりくり厳しいのでしょうか？

自分も派遣からがんばろうと思いましたが・・失望に近くなりました

自殺したほうが最良の道かなと考えています。

Answer 1

派遣社員ってテレビ雑誌では聞きますが、周りに
全然そういうひとがいないので実感がないのですが
不安定な身分だというのはわかります。

昔も嘱託のかたとか、パートのおばさんなど
たくさんいましたが、そんなにつらい職なんでしょうか？

派遣社員で正社員になりたいというのは
わかりますが、派遣されてる一流企業？に正社員として雇え！
というのは、あまりにも無茶のような気がします。

能力がある人はだれても雇いたいわけで
いくらでもハイレベルな求人はあります。
能力があれば、そういうとこから外資系だとか
能力主義の現場にいけば実力が発揮できます。

いつの時代も一定、ダメな方がいますが
ダメという自覚があってはじめてそこから
スタートがきれるということもあります。
昔なら、そういう人は農業とか漁業を
やってましたが、そういうのはだめなのでしょうか？
いくらでも求人がありますが。

派遣会社は背広をきて綺麗な格好で綺麗な職場で
仕事ができるような幻想を売っているんだとおもいますが
才能のないかたは、肉体労働、店員、そんなのしか
職がないと思いますよ。

Answer 2

とりあえず、来世では頑張れよ！

Answer 3

別な会社かどうかは知りませんが、３年後に再契約として、更に３年契約となるでしょう。 いずれにしても直接雇用(正社員)契約は無くなりますね。

Answer 4

はっきりいって専門２６業種を除き派遣法は悪法です。

三年経ったら派遣切りにあうか？違法行為で永遠に派遣になるか？でしょうね。
今までの派遣法も問題ありですが三年を超えたら派遣先の直接雇用の努力義務が発生します。しかし今回の改正は努力義務をなくすのです。

もし法案が通したストライキやデモは期待しますが、ほとんどの派遣社員は労働組合に入っていない又は労働組合がない場合が多いので労働組合を結成しないと解雇や損害賠償を請求されるだけです。

とりあえず今からでも派遣社員で労働組合を作ったり加入しましょう。